ウォーキング。続紙。そして労働契約書。

朝ウォーキングで、T看護師とバッタリとお会いする。

いつ以来かな～と思って、ブログを検索したら「2008年12月11日」でした。約１年ぶりかな。

まあ、私は５東病棟では異例の長期入院（14日予定が45日。）だったので…。看護師さんも覚えているんでしょうか？？

45日の間、「私より重病だな。」と思っていた人が…。私より早く退院して行ったものです。

例外は２人。１人目は私より早く入院していた人で…。３月間の入院制限？に引っかかって退院。（本人は、もう少しの間、入院したかったらしいです。）

もう１人は、盲腸かなんかの術後処理がうまく行っていなかったらしく…。外科に移動して再手術となりました。

どちらにしても…。もう入院はしたくないですね…。医師からは、いずれカテーテル検査をすると言われていましたが、もうやらないでいいのではないか…と思います。

だって、心機能は通常人並なんだもん。


離職票のチェックを２件。

１件は続紙付き。続紙には本人印が押してないぞ…。会社印で代用するしかないか…。


労働契約書作成。

パート社員が「労働時間を減らして。」とのことなので、週４日４時間（つまり週１６時間）労働にするとか。となると、雇用保険は資格喪失だな…。

その手続もしないと…。

今週中に終わらせたい仕事。

M社⇒離職票＆転勤届。今日、チェック＆押印。

別のM社⇒被扶養者届・第３号被保険者。複雑なのは、第３号を２年さかのぼりなのであります。それと、パート職員の雇用保険資格喪失。育児休業基本給付金支給申請書の提出。

Y社・T社・Dの定年延長助成金。

H社⇒70歳定年延長の助成金。