例会会場を絞る。

月に1回の飲み会＝例会は、今までは店を替えてやってきましたが…。

もうそろそろ、同じ店を使った方が良いのではないか…という意見が出ました。

同じ店を何回も使ったら、融通も効きますしね。


で、和食系は3店舗が決定。

「N」（家庭料理）
利点⇒飲み放題に時間制限がない。店に行った途端に飲ませてくれる。
欠点⇒個室がない。（テーブル席を使用）

「H」（和食）
利点⇒これぞ和食という料理。個室がある。
欠点⇒消費税が外税なのが不便。

「W」（和食）
利点⇒素材を活かした料理。漁師からの直入の魚が安く食せる。
欠点⇒個室がない。（テーブル席を使用）


残念ながら、「S」（西洋料理）は、オーナーのSさんが店から離れるそうです。

安いし、飲み放題が素晴らしかっただけにねえ…。


その他、すき焼の「M」はキープ。

「M」の社長は「T」（スナック）のママさんと同じマンションにおられるらしく…。

その繋がりで、いつも「鳥の天プラ」をサービスしてくれます。

「T」⇒飲み屋のおねいちゃん＝Nちゃんが居る店。


個人的には「しゃぶしゃぶ」が食べたいなあ…。「M」（上記「M」とは別の店。）に行きたい。

今度はMOVE。

代車がヴィッツさんからムーブさんへ変更。

I自動車さん曰く、「どうしてもトヨタでないとダメ。」と言った人がいたらしく…。

まあ、こちらは、借りている立場なんで、どっちでもいいんですけど…。

ただ、ムーブさんの方が状態が良く…。

ラジオもマトモに聞くことが出来ます。

まあ、わごんRさんが直るまでは、この車で…ということらしいですわ。


M社の離職票郵送作業。

K社の社会保険資格喪失作業。

午前中の仕事は、これぐらいかな。

今から、上記K社には報告書＆請求書の郵送。

N社へは、要請のあった「被扶養者異動届」の用紙を郵送する予定。


私事ですが…。12月5日の飲み会の案内状をファックスしておきました。

今年最後の例会は、「N」に決定。

飲み放題でも、2時間の区切りなしで飲ませてくれますし、店に行ったら飲ませてくれます。

今回は「ふぐ」はどうか…と言われていますが、そこら辺はお任せであります。

しかし警察も、もっとマトモな場所で取り締まれよな…。

朝ウォーキングは1時間ぐらい。

途中、「N名刺」のNさんが表でタバコを吸っておられたので、少し話をする。

目の前で、時間規制で進入禁止になる道に進入した車が、片っ端から警察に止められる…というシュールな光景を見ながら…ですが…。

Nさんの父上が耳が遠くなったとかで…。あまり酒を飲みに行かなったとか…。

補聴器をつけるとワンワン響くとかで、補聴器も嫌がられるそうです。

私の母も補聴器は嫌がるんですよね～。

父も、近くの飲み屋が廃業してから、飲みに行かなくなったなあ…。

まだ魚釣りに行くだけはマシなんでしょうけど。


昨日…。

是正勧告について労働基準監督署へ行き最終調整。

まあ、担当監督官は出張中でしたが…。

アポを取るまでもないと考えたので、まあいいか…と。

他の監督官と話をしましたが…。

結局、このままの感じで報告書を出せそうです。

来週初めには、印を貰って提出…ということですね。


隣県の会社＆ハローワーク。

離職票ついでに、再発行届を提出。

いわゆる育休の雇用継続給付ですが…。

支給率を上げる方向について係長と話しました。

やはり問題は財源なんだそうです。