電話が1件。
1つは、障害年金者を被扶養者に入れられるかについての最終。
私は会社が送ってきた資料では年金額が分からなかったので、180万円のラインについて説明したんですけど…。
本人の出して来た2ヵ月の合計が30万円超だったそうです。
じゃあ被扶養者にはなれないですね。
まあ、透析患者さんなので、自己負担額は月額1万円には圧縮されるか。(一定所得以上の方は2万円らしいね。今は…。)
2つ目の用件は離職票について。
資料をこちらに送ってくださいな。
それで分からないことがあったら電話しますわ。
こちらから電話。
離職者からの退職願が同封されていない。
無きゃ無きゃで労働者名簿でも雇用保険を切ることは可能だけど…。
あるもんは出した方がいいし…。
特に、揉めた従業員さんのときは、退職願を出した方がいい。
ハローワークが、その方が揉め事が少なくなる可能性が高くなりますな。
1つは、障害年金者を被扶養者に入れられるかについての最終。
私は会社が送ってきた資料では年金額が分からなかったので、180万円のラインについて説明したんですけど…。
本人の出して来た2ヵ月の合計が30万円超だったそうです。
じゃあ被扶養者にはなれないですね。
まあ、透析患者さんなので、自己負担額は月額1万円には圧縮されるか。(一定所得以上の方は2万円らしいね。今は…。)
2つ目の用件は離職票について。
資料をこちらに送ってくださいな。
それで分からないことがあったら電話しますわ。
こちらから電話。
離職者からの退職願が同封されていない。
無きゃ無きゃで労働者名簿でも雇用保険を切ることは可能だけど…。
あるもんは出した方がいいし…。
特に、揉めた従業員さんのときは、退職願を出した方がいい。
ハローワークが、その方が揉め事が少なくなる可能性が高くなりますな。