K社の社長に11時アポだったので、今日の朝はブログを上げられませんでしたが…。
ブログでは金は儲からんですからね~。
まあ、いろいろと監督署に言われたようですけど…。
要は給与と就業規則と36協定と健康診断。
健康診断は、同じような話で「医師の所見が書いてない。」というもので…。
あれって医者は書かないのよ。なかなか。
「会社が従業員の健康について知らないのはおかしい。」
いやさあ。個人情報保護法に異常なほど神経を使っているのはあなた方でしょうに。
医者が従業員には問診とかで話はしているはずなんだが。
私の担当は就業規則になりますた。
これもおかしな話で、就業規則の提出はやってあるのに「物が無い。」と言われたとか。
捨てただろ。
姉と姉(の旦那)の実家にお歳暮を贈る。
姉には「どちらがいい?」と聞いて贈っておきました。
「今年からコンピューターでも発注できます。」「クレジットカードで支払うと5%還元されます。」
5%たって1,000円行かないじゃん。
ブログでは金は儲からんですからね~。
まあ、いろいろと監督署に言われたようですけど…。
要は給与と就業規則と36協定と健康診断。
健康診断は、同じような話で「医師の所見が書いてない。」というもので…。
あれって医者は書かないのよ。なかなか。
「会社が従業員の健康について知らないのはおかしい。」
いやさあ。個人情報保護法に異常なほど神経を使っているのはあなた方でしょうに。
医者が従業員には問診とかで話はしているはずなんだが。
私の担当は就業規則になりますた。
これもおかしな話で、就業規則の提出はやってあるのに「物が無い。」と言われたとか。
捨てただろ。
姉と姉(の旦那)の実家にお歳暮を贈る。
姉には「どちらがいい?」と聞いて贈っておきました。
「今年からコンピューターでも発注できます。」「クレジットカードで支払うと5%還元されます。」
5%たって1,000円行かないじゃん。