Y社の元従業員さんからの電話は、あれからは無い。
現従業員さんの携帯に電話を掛けたけど出ない。
固定電話にかけてきた電話はどうにもならないな。
今は子機を横に置いているけど、出たら営業電話…なんてのも嫌だし。
困ったもの。
N社から電話。
忌引きなんだけど、就業規則には書いてあるけど…。
給料はどうしたらいいですか?って。
普通なら、就業規則に書いてあるように…ってことだけど…。
書いてなければ普通は有給ですね。
それか、前に似たような事案があったら、それを慣習として決めれば??
有給休暇を取るかどうかを聞くとかね。
曙さんがお亡くなりになったとか。
確か心臓が37分も止まってしまい…。
重度の記憶障害が残った状態だったようです。
合掌。
現従業員さんの携帯に電話を掛けたけど出ない。
固定電話にかけてきた電話はどうにもならないな。
今は子機を横に置いているけど、出たら営業電話…なんてのも嫌だし。
困ったもの。
N社から電話。
忌引きなんだけど、就業規則には書いてあるけど…。
給料はどうしたらいいですか?って。
普通なら、就業規則に書いてあるように…ってことだけど…。
書いてなければ普通は有給ですね。
それか、前に似たような事案があったら、それを慣習として決めれば??
有給休暇を取るかどうかを聞くとかね。
曙さんがお亡くなりになったとか。
確か心臓が37分も止まってしまい…。
重度の記憶障害が残った状態だったようです。
合掌。