有給は「病院に行くときだけ認める。」は通用しない。

Y社の離職票をY社へ返す作業。


これで事務員が1人だけになるので、求人を出したとか。

Y社求人票を検索したら出てきました。

まあ有給休暇10日にしているので間違いはないけど…。

社長の有給休暇に対する感覚は正しておいた方が良いかも。

日数間違いもそうだけど…。

有休を使うのに、その用件を規制できないです。

「病院に行くときだけ認める。」は通用しない。




昼食はスーパーの寿司。

父曰く「味がしない。」ww

なお、豚汁を付けました。

KさんもTさんも、結局は辞めなかったみたい。

レジでクーポンが出ていたから買っていたチーズケーキ。

何か、たまに食べたくなる。



ローソンコーヒー。

もちろんブラック。


K社会保険労務士が「会を辞める。」と言われていたけど…。

辞めなかったらしい。

T社会保険労務士に関しても、名簿に残っていますね。

じゃあ何で年金事務所で、ああいった発言をしたんだろう？？

よく分からない。

行列が出来るのが不思議だと思う。

〇に入る。

というか、中に座っている人が居て、その人の話は聞きたくないので通過したら…。

ママさんが追いかけてきたww

何で聞きたくないかというと、どこかの社長さんらしく…。

毎日近くこの店に来て…。

「今日は、〇〇で飲み会。」と言われる。

社長接待で、毎日のように酒なんか飲んでいたら身体を壊しそうですね。

そういう話を、あまり聞きたいとは思わないんだな。




きゅうりとカイワレのナメコ和え。

美味しい。

流石に元和食の職人。



行列のできるコロッケ屋といっても、私はあまり好きではないんだけどね。

並んでまで買いに行かないしね。



板わさ。

蒲鉾が良い。

簡単で、ビールにも合う。



らっきょう。

古いのと新しいのを混ぜて出してきた。

新しい方が好き。

歯応えがあった方が「らっきょう」ぽい。

揉ます気はないらしいけどww

Y社の元従業員さんが電話を掛けてきた用件ってのが、やはり有給休暇の件で…。

私は、この件に関与していないので、出てきた賃金台帳を見て「？」と思ったのですが…。

何故か残った有給休暇が16日。

従業員さんに聞いたら使ったのは4日。

なら20＋20ー4＝36日ですわね。

どこで、こんな間違った情報を得てきたんだろ？？


退職した2人で「もう、揉ますまい。」という話になったそうですけど…。

揉ましたら、もっと金は引っ張れるだろうな。


それと有給の取得についてだけど…。

「病院に行くときだけ。」に限定していたとかで…。

それも違法だわなあ。

ちょっとこれは、どこかで釘を刺さないとww