職場の会話（中学の数学）

ゆきさんの計算機の扱い方などの仕事ぶりを見てて

「もしかして、数学とか得意だった？」って訊くと、

「よく分かりましたね

　私　数学が得意というか、

　中学の時に数学の成績が学年で1番でした♪」

「おーすごいやん　俺も数学は好きだったけど、

　1番ではなかったなあ」

「それが　学年で1番になったら母から1万円もらえたから、

　死に物狂いで勉強しました。」

　「あーなるほど　でもそれって子どもが

　　お金が好きになりすぎるから、あまりしないほうが

　　いいって聞いたことがある。」

　「そのおかげでお金が大好きになった気がします。」

　「ということは、お母さんが一番偉いかも」

　

　「そうですね　母親に感謝です。」

みたいな会話をしたが、結果的にはゆきさんは、

数学の成績がよく、しっかり希望校に合格し就職して、

お金が好きなので、節約しながら

お金を貯めたことは間違いないので、

良しとしよう。

そうならない場合もあるので、

この事案はあまりお勧めできない気がする。

しかしまあ　お母さんの太っ腹がすごい！

　　

金融機関の話

ニュース報道によると、

多くの金融機関で新卒の行員の初任給を

アップする方針らしい。

金額にして30,000円から50,000円です。

それを見た多くの学生はお金に釣られて、

金融機関を目指して就職を希望する。

しかし、入行後新卒行員の学歴やスキルや

仕事ぶりお客様対応などを総合的に判断し、

各々の対応する。

ノルマを達成できない若手行員に対して、

容赦なくプレッシャーを与え続ける。

「いやいや　そんなことはない

　金融機関はホワイト企業ですよ

　給料もボーナスも高いし、福利厚生もいいですよ」

って金融機関は主張するが、

ネットで多くの若手行員達がつらくて退職したYouTubeを観て、

どっちが正しいのか？

きっと　どっちも正しい。

ただ、かなり前の記事に書いたが、

3年以内の離職率が84%が気になる。

この中には女性行員の寿退職も含まれてる。

あくまでも噂だけど

女性行員は投資信託やNISAの顧客への販売よりも

銀行合コンで男をスピーディーに

ゲッツし寿退職を目指すらしい。