勝って兜の緒を締めよ・・・っていう話

昨日、自分が指導している新入社員が『自力』で一件の新規取引を完了した訳ですよ。

ああ、よかったよ。

なんせ、1ヶ月で何らかの結果を出さないと「お払い箱」という条件で入社したんだそうですから。
少なくとも小さな結果だけど「ひとつの答えは出した」訳で、とりあえずは一安心です。

まあ、彼も頑張っているし、積極的に色々やってますからね、フォローしてあげないと。

でも、じゃあこれで「おしまい」だと思われちゃ困る訳ですよ。
実際はここからなんですから。

だから彼にはこんな事を言いました。

「とりあえず一件できてよかったよかった。今日はもう胸はって社長に『一件新規取りました』って言ってやれ。でも明日になったらもうそれは過去の話。明日からは課題のランクはさらにステップアップするから、いつまでも喜んでいる場合ではないんだよ」

つまり今までは
『新規の取引を取る事ができるか？』
が課題だと思うんですよ。まずはこれは最低限クリアしないと一月でオシマイ。
彼の場合、とりあえずこれはクリアした訳ですよ。

今日からは
『新規の取引を何軒取る事ができるか？』

入社7日目でひとつの結果を出した以上、当然社長からすればある程度の件数を計算するはずですから。
自分の予想からすれば3件位か？
そこまでやっておけば、まず間違いなく戦力ですからね。

後、これも言っておいた。
「自分がフォローをしているのは、仕事としてやっている訳で、感謝しなくてもいいよ。でもそれ以外でアドバイスやフォローしてくれている人は確実に親切心でやってくれている訳だから、そこはちゃんとお礼なり感謝なりすべきだと思うよ」

ま、でも嬉しかったんでしょう、ニコニコしながら社長に報告してましたわ。

ま、今日からは新しい目標に向かっていきますわ。
自分がフォローしなくても新規が取れるようになる。
これが彼の目標ですな。

勝って兜の緒を締めよって奴ですね。

さ、もうひとり・・・・こっちが心配なんだよなぁ・・・・
部長、頼んまっせ。