教員人気激減

令和４年度東京都公立学校教員採用候補者選考（５年度採用）結果が発表になりました。

受験者数は7，911名、名簿登載者数は3，841名、倍率は全体で2．1倍。

https://www.kyoiku.metro.tokyo.lg.jp/press/press_release/2022/release20221014_01.html

https://www.kyoiku.metro.tokyo.lg.jp/press/press_release/2022/files/release20221014_01/bessi.r5.pdf

本ブログでは2018年6月11日に「平成31年度採用、応募者大幅減！」と題し、「（倍率が）あまりに低すぎ、いろいろな点で心配になるレベル」と書きました。その時点の応募者倍率が３．９倍。

https://blog.goo.ne.jp/kitamakoto/e/a7c8442e388474a7a7618a94b02ae8ef

今年は応募者倍率で３．３倍（前年３．９倍）、最終結果は倍率は全体で2．1倍（前年３．２倍）。

5年前の平成30年度採用試験は４．４倍。

自分が受験した12年前の東京都教員採用試験中高共通の倍率は8倍台、地歴は15倍台でしたが、今年はそれぞれ２．９倍、３．９倍。

教員人気激減です。理由は・・・書くまでもありませんね。「教員人気激減」で検索すると、「ブラック職場のイメージ定着で人気が下がる教職員」的な記事が膨大に出てきます。

というわけで本ブログではすでに倍率分析はとりやめております。

そして私は最近「正規教員はあと１年５ヶ月だからガマンしよう！」と言い聞かせながら頑張っている次第です。

それでは。