古森病院@福岡市博多区です。
先般、上記ガイダンスが発表されたとのことで(作成は日本産業衛生学会関東地方会)
一般公開されました。
ガイダンスのURLはこちら。
http://jsohkant.umin.jp/misc/3HP/guidance.pdf#view=FitV
企業におけるメンタルヘルスの休職者に
復職支援が効果があるのかないのか
「たぶんあると思うが、効果ははっきりしない」
という結果のようです。
ゴールをどこにもっていくかでしょうけど
管理人の産業医の経験上、メンタルヘルスの休職者は
(元々精神疾患のない方で、過重労働あるいは
一時的に起こったショッキングな出来事による(外因性)抑うつの方を除き)
復職支援を行っても
「病前の職場で病前と同じように働く」は難しいんじゃないか・・・
というのが 実感するところです。
海外では短時間で働く とかパートタイムで働く とかの
選択肢があるようですが、その方法でしたらあるいは
可能性があるかもしれません。。。
http://komori-hp.cloud-line.com/
先般、上記ガイダンスが発表されたとのことで(作成は日本産業衛生学会関東地方会)
一般公開されました。
ガイダンスのURLはこちら。
http://jsohkant.umin.jp/misc/3HP/guidance.pdf#view=FitV
企業におけるメンタルヘルスの休職者に
復職支援が効果があるのかないのか
「たぶんあると思うが、効果ははっきりしない」
という結果のようです。
ゴールをどこにもっていくかでしょうけど
管理人の産業医の経験上、メンタルヘルスの休職者は
(元々精神疾患のない方で、過重労働あるいは
一時的に起こったショッキングな出来事による(外因性)抑うつの方を除き)
復職支援を行っても
「病前の職場で病前と同じように働く」は難しいんじゃないか・・・
というのが 実感するところです。
海外では短時間で働く とかパートタイムで働く とかの
選択肢があるようですが、その方法でしたらあるいは
可能性があるかもしれません。。。
http://komori-hp.cloud-line.com/