事務引き継ぎを行った三浦、柏木新旧市長（左から）
１１日に初登庁した三浦源吾御坊市長（６０）＝島＝は、午後から柏木征夫前市長（７９）との事務引き継ぎ式、初の部課長会を開き、三浦市政を始動させた。部課長会では今年度中に策定する第５次総合計画、新型コロナウイルス対策など３項目について指示を出した。今後１０年間のまちづくりの柱となる総合計画は独自施策だけでなく、全国の良い事例を積極的に取り入れた政策提言も行うよう促した。また、管理職が率先して風通しの良い職場づくりに努めるよう協力も求めた。
事務引き継ぎ式では、新旧市長が帳簿等書類や未着手事項など４項目をまとめた引き継ぎ書に署名捺印し、握手を交わした。部課長会では「皆さんと一緒に『生まれて住んで良かったまち御坊』『誰もが住みたいまち御坊』と、一人でも多くの市民の皆さんに思っていただけるまちづくりを進めていきたい」と協力を呼びかけ、当面の課題についての方針を伝えた。
第５次総合計画と来年度策定の第２次まち・人・しごと創生総合戦略について「職員の皆さんから積極的な意見、アイデアを出してほしい」と要請。特に総合計画では「独自の構想や政策アイデアはもちろん、他の自治体がすでに実施している事業で、素晴らしいものがあればどんどん参考にし、メリット、デメリットを検討して御坊市にマッチした形での政策を提案してほしい。今はネットを調べれば直ぐ分かる。良いものをどんどん取り入れていこう」と積極的な政策提言を促した。
コロナ支援策では国の第２次補正予算に盛り込まれた地方創生臨時交付金について約２億円と想定した事業計画を早急にまとめ、６月定例議会の会期中に提案したいとの考えを伝え、使い道については「市民の皆さんが、真に必要としている施策を考えてほしい」と指示。あわせてコロナの影響を受けた事業を洗い出し、花火大会など中止になった予算を、コロナ支援策など懸案事項に回せないかも検討するよう求めた。
混乱もなく、予定より早く支給開始できた特別定額給付金の取り組みを慰労した上で「仕事をするのは人。上司は部下のやる気を応援し、組織の目標達成につなげるのが理想。どんなにつらい大変な仕事でも職場が明るく、楽しく、前向きに仕事をする雰囲気、職場環境なら少しは救われるかなと思っている。管理職の皆さんには風通しのいい職場づくりに努力いただきたい」と促した。
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