<-- 2019年 ラグビーワールドカップを成功させよう -->
どうなってるの?
どうしたの?
なんかあったの?
と聞かれます・・・私自身のことではなく贔屓のトヨタさんの件で
今節もNTTコムに負け(昨年に続き連敗)10位。プレーオフや選手権どことではなく
振り向けばサニックス^^;ホント入替戦の危機ですね
不振の理由は、キーマンに怪我人が多い等々ありますが(私もそう言い訳してます)
引っ張る人がいないのが大きいですね。
ベテランのジャパン組は、練習ができてないし、変に大人しい
主将のHO:上野は静かなタイプに見えます(越してから練習行けてないので想像ですが)
長期離脱中の中山、怪我で途中から出場していない谷口の不在も大きい
こういった状態になると、難波さんが抜けたのは大きいです
ベンチで、朽木監督、廣瀬コーチ、ティアティアコーチが寂しそうに映っているのは
見ていてつらいです
コーチ陣をOBからでなく外部から招くなど改革(トヨタ的には改善?)が必要かも
何かいいアイデアがあれば教えて下さいね
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トヨタ:とりあえず、大学で実績のある選手が入社したら、自動的に、同じポジションのベテラン選手(不動のレギュラーでも)は引退。しかし、その新人が即戦力(レギュラー)、もしくは中堅がカバーできないことが多いので、そのポジションに穴が開き、弱点のポジションが出来る。~CTB難波選手の安心できる後継者いないのに、引退させたのが代表例。とにかく、ポジションに穴が開かないためにも、30歳前後の自動的に引退する慣例を止めて欲しい。
東芝:明らかに、【即レギュラー間違いなし】の大学卒選手が入社した場合のみ、同じポジションのベテラン選手は引退へ。だから、そのポジションに穴が開きにくい。
ムードメーカーが不在。
あとはリーダーシップとれる人。
ヤスさんの志向するラグビーやるには、キャプテンは
バックスであるべき。
エリアマネージメントでは、もう少しキックを使うこと。
あとはブレットのポテンシャルを生かす。
立ってプレーする意識を高く持つこと。
その影響が色々出ます
ベニーヒンさん
という理由で、30過ぎたらローテーション
なのでしょうね。トヨタが弱くなる年は
決まって4,5人部員が減ってますし
好きやねんさん
SH:大原が退いた年は、TL参戦を逃した
あの年でしたっけ?ユーティリティBKの
正面も痛かったです
けんちゃん
どれも欠けている大きな点ですが、それを
是正することが難しそうです。ただ、本来の
FWのブレークダウンでファイトするトヨタ
を観る機会が少ないのが残念なシーズンです