プロジェクト・アリストテレス

プロジェクト・アリストテレス！ 『心理的安全性』にあふれる「場」創りに向けて - ハッピーライフ デザイン

Googleは2012年に生産性向上計画に着手し、社内のPeopleAnalyticsOperation(人員分析部)によって生産性の本質を調査しました。この計画は「プロジェクト・アリストテレス（ProjectAristotle）」と呼ばれ、スーパーセンシング技術を応用し実施されました。グーグル社内には様々な業務に携わる数百のチームがあるようですが、その中には生産性の高いチームもあれば、そうでないところもあるとのこと。まぁ、当たり前の事ですが、Googleで働く優秀な人たちでもそのような違いが出る理由は何なのか！興味深い調査でした。プロジェクト・アリストテレスの目的は、チーム単位の生産性格差の原因を、様々な角度から分析し、より生産性の高い働き方を提案することでした。以下Web版現代ビジネスから抜粋した記事です。...プロジェクト・アリストテレス！『心理的安全性』にあふれる「場」創りに向けて

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