変わりを探してるから・・・

って・・・蓄積された疲労がピークに達しようとしていたある日の午後・・・たまたま偶然社内の廊下ですれ違った人事課長にそう言われた・・・何がどうなっていつの間に話が進んだのかがさっぱり謎・・・まぁそれはそれでいいんだけど・・・営業からはそんな事は一言も聞いてない・・・
ってか、営業・・・ちったぁこまめに連絡をよこしたらどうなのだ？っと思ってしまう。比較的大手←だと思う→の派遣会社はそんなもんか。思えば・・・初日どころか投入されて１ヶ月以上連絡なんて全然なかったな～大手になればなるほど“人材”なんて所詮は将棋の“歩兵”程度にしか思われないって事かな・・・入れてしまえばこっちのモノって言うような・・・

２月末から色々と迷って考えていたんだけど、所属長に相談がてら話をしたのは先月末だったかな？左膝はお陰様で・・・いい運動量が功を奏してか、ホントにあともう一歩って所まで回復してきたけど、痛い事は痛い（爆）←程度が日々変化する←やっとほぼ真っすぐに立てるようになった←まだ踏ん張る力は込められない←医者曰く“重傷だったからねぇ”・・・（唖然）
っと言う状況の中だけど・・・やっぱ回りからは見るからに“痛々しくひ弱で貧相”に見えるみたいだし～実際今だにひょこひょこと腰が引けたような歩き方しているしぃ・・・“こりゃ立ち仕事で長期は無理だな”っとは思っていた３月上旬だった・・・
ちょうどその頃・・・右膝にも異変を感じるようになっていた。元々疲れると不安定になってちょっと痛む事はあったけど、オペ前の左膝とは比較にならない程軽いものだったので、全然気にもしていなかったんだけど、痛みが徐々に大きくなって気にせざるを得ない状況になってきていた。ＭＲＩ所見では左右の膝は同様のモノで、いずれは右も“手術”しなければならない可能性は極めて高いのは事実。だけど・・・今／今年／近未来・・・に“オペ”になる事だけは絶対に避けたい。

左右の膝が痛むから変な歩き方になっちゃうんだよねぇ・・・我慢できない痛みじゃないし、生活に支障があるわけではないけど・・・仕事上ではフットワークがホントに最低（爆）あんまり気を遣われるのもナンだしさ～マイペースがさらに輪をかけてマイペースになっちゃうし←どう見てもチンタラしていると思う←疲労の原因はここに有るわけだ（笑）
身を削ってまでやろうなどとは思ってないし、そう言うわけで・・・所属長には“代打が見付かりやすいだろう今の方が・・・”っと話をしてみたのだった。夏休み前に引き上げるよりは早い方がいいだろうとも考えた。けど会社的にはそんな事はどうでもいい事なんだろうね。
その上層にはすぐに話が伝わったと思う・・・営業にも連絡した３月末。
“お金的に”辞められては困る“派遣会社”だろうと思う←そりゃそうだろう→“歩兵／捨て駒”な身分なので会社同士でどんな話し合いが持たれて決まるか・・・って事だろうと思って、返事を待っていたんだけど・・・来なかった・・・何でだ？大手の派遣はそんなもんなのかなぁ？普通は協議がどうなったのか教えてくれるべきじゃないの？←営業さん・・・

“派遣”は“バイト”と違ってな～んか中途半端な扱いだなぁと思った。念の為に貰っておいた“診断書”もいらないって言うし・・・受け取っちゃうと会社に支障が出るわけか？
だったら派遣先に提出しちゃうけど・・・何がどうなっているのか教えてくれないと一緒に働いている人に迷惑がかかるじゃん。上から話を通してくれているならまだしも、それさえ今だにないみたいだし・・・なのに人事課長は“今かわりを探しているからもうちょっと待ってってね”って・・・？？・・・別の会社に当たってるって事？・・・
まっ・・・穏便に撤退できりゃそれでいいんだけどさ～早くしてよね（笑）