同僚と合わない
上司と上手くいかない
と対人関係で悩む人は少なくないです。
でも、その人に何を望んでいるのでしょうね。
上司で言えば、
指導してもらえること？
モチベーションを高めること？
それとも優しさや丁寧さ？
自分を成長させてくれる相手（上司）に何を求めるのか・・・
その前に、、、
自分の役割りは何なのか、
それを踏まえ、組織（会社）への貢献を考える。
（それには組織の成果は何かを知る必要がある）
そうすれば、自分は何をすべきなのかが分かり、
ゴール目指して自分に足りないものがあれば、
それを充たすためのサポートを求める、
こうなれば関係性も変わります。
自分とどう向き合うか
その態度・姿勢によって、人との関係性が決まります。
