輝きをみせる時。

今こんな状況だから。。。

「早く結果を出したい！』と焦ってはいけません。

まずは、職場での人間関係構築からです。

テレワーク中心だとしたらなかなかその構築が難しいかもしれませんが、

尚更意識して積極的にコミュニケーションを取ることをお勧めします。

なぜ、人との関係性が大事かというと、正に結果・成果を出すためです。

成果とは一人で完結するものではなく、社内にしろ社外にしろ、必ず自分以外の相手がいることであり、

その相手（その最たるものがお客様）が、こちら側が提供してものを受け取り、

そして、何らかの反応（お客様であればそれに見合った支払や感謝の言葉）があって、成果となります。

よって、人との関係性を無視して成果・結果を出し続けることは難しいと言っても過言ではありません。

人との関係づくりに限らず、成果を出すといった現象化したものはそこまでたどり着く途中（プロセス）があるからです。

たまに棚から牡丹餅がありますが、それを常に期待するものでもなく、あるものでもありません（謙虚な人は運がいいと言いますが）。

いずれにしても、正しく行ってきた結果、その人の輝きを見せる時（＝成果が出る時）です。

この「正しく」とは一体何なのか？

成果出したい＝輝きたいと思ったら、これを知ることからからもしれません。

それを教えてくれる人は周りにいると思います。

誰からそれを教えてもらいましょう？

人間関係構築の始まりです。