新・出世３原則

夕刊フジBLOGにて新・出世３原則なんてものが書いてました。

サラリーマンが会社で生き残る条件は業績をあげることではないそうです。
これは業績をあげる仕事＝ハイリスクであるってことを前提として
ハイリスク・ハイリターンを説いてるわけですな。

で、新しい３原則がこれ
（１）都合の悪いことは“省略”
（２）業績は“誇張”
（３）ミスはさしさわりないまでに“変形”　でいく。

キーワードは省略・誇張・変形
これって会社の膿みたいなどうしようもない人ですね。
でも出世していくためには、コレを実行すればいいらしいです。
なるほど、うちの会社の上層部と通じるものがあるな。

面白いのは、夕刊フジにリンクをはってる人の殆どが
「うちの会社も・・・」
と共通のコメントをしていること。
どの会社にも、膿があるみたいです。
一時期、内部告発がブームになったのは
出世欲に沈むことなく、自分自身が成すべきことを
知っている人がいたからでしょうね。

この出世３原則と対極的なのが前の上司。
上層部に噛み付いてばかりいたからかなり孤立してました。
ただ自分のミスを隠さず、変形せず、業績を誇張せずでした。
ま、折り合いのつけ方が下手だったけど
将来像としては出世３原則実行者よりも、前の上司だな。