ボーナス

ボーナスの時期です。
去年もそうだったけど、さすがにコロナボーナスが終焉しきってて
いつものようなため息系だろうと思ったら

去年より増えてね？

アレレ？ケチな職場なハズなのに、やたらと羽振りが良い…

これは病棟看護師から聞いた噂なんですが
グループ病院の中で売り上げの良し悪しでボーナスの倍率が決定されるそうです。
去年は確か２．２倍とか、私が１年目のときは１．７倍とかだったので
今は人手不足も影響しているのか、ちょっと羽振りがよくなっているようです。

今年の倍率はなぜか公表されなかったのですが
グループ病院の中では売り上げは良い方のハズなのでそれなりの倍率なんでしょう。
で、その決められた倍率を元に部署内で優劣が決められているとかだそうです。

試しに基本給からの倍率を計算してみると今年は２．３２倍
去年は２．２６倍だったので、今年は多少なりとも色を付けて貰えたのだろうか？？

一応、個人成績としては服薬指導の点数はここ２、３年はずっと１位をキープしてる。
単純に病棟勤務が多いって話かも知れないけど、１日当たりの点数にしても
ほぼ毎日、目標件数は越えているのでそれなりのことをしているつもり。

あとは自分の業務なんだけど、今年も色々な不良在庫を一掃したし
なんならグループ病院の不良在庫を引き受けて色々処理している。

さらに年末にかけては骨粗鬆症関係で色々と取り組んでいる…

当直しないとかマイナス面も大きいけど、それ以上にプラスに働いているって
勝手に思っているのだけど、一応は評価されているのか？？
よくわからないけど、素直に喜ぼうと思う。

冬ボーナス、プライム上場企業の平均は過去最高の83万円　増額企業は微減、「なし」微増（産経新聞） - Yahoo!ニュース

今年冬のボーナス（賞与・一時金）の支給額を増やす企業数は、前年よりわずかに減る見通しだ。
帝国データバンクが6日公表した調査結果によると、「賞与はあり、増加する（した）」と回答した企業数は
全体の23・0％で、前年から1・1ポイントの微減となった。一方、労務行政研究所の調査では、
東証プライム市場に上場している企業のボーナス支給水準は、前年同期比3・4％増の83万5133円で
過去最高額を更新。大手の伸びが際立つ結果となった。