退職届

今週会社に退職願いを出したのですが
会社独自の様式として“退職届”なるものがあるらしいです。
いつの間にできたのか？
奇妙なのは社内インフラの様式集見てもどこにも無い！
ってことで、福岡の人間は存在すら知りませんでした。

一応、プロジェクトリーダーが教えてくれたんで
プロジェクトリーダーの指示の下、作成し本社に送付したのですが
事務所の馬鹿が何か引っかかったらしい。
朝から文句言われました。

↓の所属長のトコ


先述の通り一般的には知られてない書類で
誰がどう対応するか決まって無いようなんですが
馬鹿が朝から人事に電話して、所属長＝福岡事務所長という解釈を
強引にこじつけて、朝から文句を言われたわけです。

簡単に言えば自分を素通りして、書類を提出したのが気に食わないと…

てめぇの面子なんか知るか！

ってことで理論立てて反論しました。
１、私はプロジェクトリーダーの指示の下対応したこと。
２、同じ書類を2枚作るのはおかしい。
３、運用が決まってない書類なのにどうして馬鹿が関与したがるの？
４、そんなに関与したければ、プロジェクトリーダーに言え！
５、てめぇの面子なんか知るか！

と淡々と語り。馬鹿を黙らせました。

しかし半年以上前に退社した友人はこの書類の存在を知っていたし
うちの会社ってやっぱりおかしい。

世間的には目上の人を敬うべしって考えがあるのだけど
目上と年上を混同してはいけない。
事務所の馬鹿は目上ではなく年上。
経験も知識も無いのにただ歳をとっているから所長をしているのだよ。

そう考えればうちの会社って年上ばかりな気がする。