国の「働き方改革」とかで、有給休暇を年に5日は取ってください、という事になり、
それじゃ~と、部内で交互に仕事に影響しないように、あるいは用事がある日に申請したりしている。
私も日にちを書いて、いざ上司に印鑑を貰いに行くと・・・
『あ、今ハンコ持ってないから後にして・・・』とか、
『忙しいから・・・』とか。
まったく~~
と思いながら、仕事が一段落したのを見計らっていくと、
『いつ? 何日? 代わりの人はいるの?』など、チョー面倒くさい![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/atten.gif)
私も不愛想に、『1日だけです。代わりの人には話してありますのでお願いします。』
というと、やっと押印してくれたので、店長に持って行きました。
もう面倒だから、5日まとめて取ってやろうか・・・などと同僚に話すと、
無理じゃない
と、即答されてしまいました。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_gaan.gif)
何人かの人が、上司の印鑑をもらうのが面倒だ、と話していたことが私にもわかりました。
でも、最低でも5日取らないと、一人につき、30万円の罰金が会社にくるとか![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/eq_1.gif)
今までほとんど有休を取っていなかったので、休めるのは嬉しいけど、
上司(爺さんと呼ばれている)の態度は、ホント何とかして欲しいですよ。
5日まとめて、という事に関しては、
社員は5日まとめて取るように、と言われているようです。
理由は、サービス業は土日休めないし、世間で10連休とか5連休とか言っていても、
ほとんど休めない事が多く、新規採用者には不利になるようで、
社員は、有給で5日連休があります、という会社のPRのためだそうです。
(ハァ~~)
ま~ゆるーく働いている私は、自分のペースで休めればそれが一番なのですが。。。
今は、週に4日、5~6時間働いて、ちょうどいい感じです。
週3日でもいいかな、と思いますが、もうあと何年働けるかわからないので、
今は働けるうちに、少しでも老後の貯金しておかないと・・・という気持ちです。
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