りゅう様が、最近よく言われます。
『子供のため(行事)には、仕事を休んで行った方がいいと思います・・・』と。。。
今日、うちの店長は、子供の遠足に付き添うので休みました。
私は、いいじゃん いいじゃん・・・と思ったのですが・・・・・
迷惑に思っている人もかなりいるって事がわかりました。^^;
「〇〇長」と付くような責任ある立場の人は、そう簡単に家族(子供)の用事で
休むのは、周りから文句が出るのですね。
日本の社会全体が、いえ、うちの会社が そういう余裕がないのかな~~と思いました。
店長が休むと、(本来休みのはずの)副店長やチーフなどが出勤しなくてはなりません。
副店長曰く。『昨夜は、遅くまで仕事していたから、帰って4時間しか寝ていない・・・
子供の遠足だからと言って休む店長は、わがままだ・・・・』と ご機嫌ななめ・・・・
はぁ~~どっちの言い分がいいのかは、その人の価値観なのかな・・・・?
私は思う。店長、副店長が休みの時は、本部から代わりの人が来ればいいんじゃないの?って・・・・
本部にいるたくさんの社員の人たち、何しているのか知らないけど、
現場は余裕ないよな~~社員ばかりでなく、パートだって、もっと余裕持って働きたいよ。
たぶん、りゅう様も、お子さんの事で 仕事に穴をあける事はできなかったんだろうな~~
なんて、勝手に思っています。
うちのダンナも、子育ての時、休めなかった・・・・
今になって、やっぱり 後悔していると言ってました。
「〇〇長」でなくても、平(ひら)は平で、仕事を休みにくい・・って事があるからおんなじみたいです。^^;
仕事の代わりはあるけど、家族の代わりはないんだよね。
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