大企業の人育てについて考えてほしい事

　　　　令和4年7日金曜日　　　　

　現在の人達は就職について、職業を選んでいます。私達が

若いころは大企業に就職すると、生涯其の職は安定していま

した。遠隔地に転勤しても、其処には社宅が有って家族も一

緒に暮らしていました。

　ところが現在の大企業はそれが有りませんし・転勤しても

社宅は有りません。その為に若者は家庭を持つと、単身赴任

をしなければなりません。その為に子どもが出来ても、父親

のいない母親任せの育児に成っています。

　大企業はそのことを解決せずに、会社の利益の為にそこで

働く人育てが偏っています。

　父親は自分の子どもを育てる場にいません。子供を全面的

に、観察することも出来ません。

　学校で何か事件が起こった時には、それにかかわった子供

の状況について十分に聞き取りをして其れから指導します。

　子どもの事が十分に分らずに、指導することは出来ませ

ん。家事に忙しい母親(片親)は、普段から子供の

状況を常に良く観察をして十分に知ってくことが大切です。

　其れがなくして母親に任せた子育ては、十分な子育てと言

えるでしょうか？・・・。