<2015.11.11 wed>
今日の
から
“MRJ(Mitsubishi Regional Jet)初飛行”
11月11日愛知県営名古屋空港で国産初のジェット旅客機
「MRJ(三菱リージョナルジェット))」の初飛行が行われ成功
国産旅客機の開発は戦後初のプロペラ旅客機「ＹＳ―１１」以来約半世紀ぶり
座席数70～90席程度の小型旅客機で、
ライバルのエンブラエル(ブラジル)・ボンバルディア(カナダ)の同型機に比べ、
燃費性能が約２割上回り、短距離路線への就航が期待されている
未来に向けて産業や人の行き来が変わる
〈2015.11.10 tue〉
今日のから
「自発的特性転移現象」とは？
ここでは『自発的』を『無意識』に近い意味と考え、
『無意識に』悪い『特性』が自分に『転移』してしまう現象のことを
「自発的特性転移現象」と考えます。
上司に悪いニュースを伝えると、部下のミスであるにもかかわらず、
報告した自分が悪い印象を持たれてしまうということです。
上司に報告したばかりに自分の評価が下がるのであれば、
報告を先延ばしにしたくなるのも当然！
この状況から抜け出すには？
コツは「上司の気分」を盛り上げること。
“悪いニュースはどのように報告するべきなのだろうか？”
対面・メール・紙など、伝える手段に大差はない。
それよりも、言葉や態度を工夫するほうが効果的。
加えて、上司が空腹時よりも食後に報告するなど、タイミングを見計らうことも大事！
伝える手段ではなく伝え方を工夫し、相手が満ち足りた気分になったときこそ、
ミスを報告するタイミング！
また「ミスを報告する時は、良いニュースと悪いニュースを一緒に持っていくといい」
というのはどうだろうか？
『自発的特性転移』は、悪い報告の時だけでなく良い報告の時にも起こります。
ですから、自分の評価を上げるためには、この方法はgood！
注意点は、良いニュースを先に伝えて上司を喜ばせてから、悪い報告をすること！
つまり上司の気分を一度高めておいてから報告することで、
自分への悪印象を和らげることができるということです。
難しいけど面白い
