『望ましい状態になっていない原因を掘り下げていますか？』

昨日、会社の上司が笑いながら、

悩みのようなことを自己開示してくれたことを

聴いて感じたことを投稿させていただきます。



自己開示してくれたのは人事評価の際、部下に評価コメント/改善点を伝えた後、

『逆に、あなた(=部下)から見て、私がどう見えるのかをコメントして欲しい』

と言っても、「誰からもコメントが返ってこない」とのこと。


とってもいい振る舞いをしているのに、望ましい状態になっていないらしいのです。



この自己開示を聴いて、私が真っ先に思いついたのは、

「望ましい状態になっていない原因を考えたことがあるのかな？」

ということ。



そして芋づる式に、私の仕事で望ましい状態にできていないことが頭をよぎったのです。

その仕事に対しては、望ましい状態にならない原因を全部相手のせいにしていることに気づかされました。



他人のことだと客観的に捉えられるのに、自分のことになると自分本位の考えになってしまう。

朝っぱらから自分の未熟さに気づかされた出来事だったので、自省の意味を込めて、投稿させていただきます。



今日の投稿を読んで、

あなたが何か望ましくない状態に巻き込まれた際

「何かしら自分に原因があるのでは？」

と考えてみるきっかけになれば嬉しい限りです。


本日も最後まで読んで下さり、有難う御座います。

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