プロの領域「１万」

新入社員や新人さんへ講話をする機会が、何回かありました。フレッシュな感覚っていいですね～。

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◆新入社員へ

４月入社の新入社員が、私の職場で研修をしています。
先週、彼らに２時間の講話をする機会がありました。


この日のテーマは、「何のために働くのか」「なぜ自己啓発が大切なのか」。
引き合いに出すのは木下晴弘さんの話です。

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有名進学塾の講師だった木下さんが、母親と面談をすると
「うちの子は、勉強しなくて困っています」
と相談される。
この塾に通っている子供たちは、勉強ができる優秀な子ばかりなのに、ほとんどのお母さんからこの相談を受けるそうです。

「何のために勉強して欲しいのですか？」
「有名大学に行くためですよ」
「なぜ有名大学に行かせたいのですか？」
「希望する仕事に就くためですよ」

このやりとりを続けると、ほとんどのお母さんは最後にこう言うそうです。

「この子に幸せになって欲しいから、もっと勉強して欲しいんです」

すると木下さんは、
「お母さん、それをまず子供さんに伝えてください！」
と言うのだそうです。

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何のために勉強するか。
その目的を伝えることは大切ですよね。


うちの新入社員への講話でも、

「何のために働くのか」
「なぜ、自己啓発が大切なのか」

をじっくり考える内容にしています。






◆1万という数字

新人が一人前になるには、どれくらいの経験を積めばよいのか。

「一般的に、１万という数字が目安です」
「１万人のお客様と接する、１万回練習する、専門書を１万ページ読むなど、１万という数字を目指すと、プロの領域に達せするかもしれないね」


さてYHが、この会社に入社して約1万日が経過しています。
どのくらい成長しているのでしょうか・・・？


さ、今日も明るく元気に行きましょう！

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