働き方関連法が施行された今、旬なテーマのドラマですね 【吉高由里子主演 「わ たし、定時で帰ります」】

火曜夜10時のドラマ「わたし、定時で帰ります」のテーマが、まさに旬。コメディ タッチの教育テレビみたいで、面白いです。

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■働き方関連法

4月に施行されました。いわゆる長時間労働に歯止めをかけようという法律です。

この春始まったＴＢＳ火曜夜のドラマ「わたし、定時で帰ります」が、まさにこの法 律に呼応するかのようなテーマで面白いです。

6時きっかりに職場を退出し、 「明日は有給休暇で休みます」 と職場に伝える結衣（吉高由里子）。

方や同僚や先輩は、クライアントからの追加オーダーに対応するために四苦八苦。今 日も残業。

「有給休暇の理由は、何だ？」

と先輩。

「先輩、有給休暇を取得するのに、理由はいらないんですよ」

と笑顔で答える結衣。

 

顧客の追加の対応、上司への忖度、おもてなしの仕事、チームワーク、無駄と思って も準備する仕事・・・。 このドラマには、長時間労働につながる仕事の仕方が詰まっており、対して堂々と定 時退社し、有給休暇を取得する主人公との対比が、とても興味深いです。

 

先日ワタクシは、労働組合の幹部と話す際、このドラマの話になり、

「新入社員や幹部の皆さんにぜひ観てもらいたいドラマです」

と、労働組合が言っていたのが印象的でした。（笑）

 

■なぜ生産性が低い

日本の生産性（1時間あたりのＧＤＰ）は、低いといわれています。

ドイツと比較すると

・ドイツの労働時間は、日本の８０％

・しかし生産性は、日本の150％

という、びっくりするような差です。

ドイツは長時間労働への法律面での規制が厳しく、長期休暇もとれる。 しかも生産性が高い。

これ、不思議ですよね。 なぜなんだろう？？

 

いろいろ聞くと、こんな差があるようですね。

（日本に比べてドイツは）

・自分の仕事が決まっており、それ以外はやらない

・非効率な仕事はやらない。上司からのオーダーにも「その仕事は、必要ないです」 と答える

・サービスの概念が無い。例えば販売業では過剰包装やおもてなしの行為は無い

・権限移譲が進んでいて、一人で決められる（相談や会議が少ない）

 

だから 「日本もドイツに倣（なら）え」 とは言えませんが、日本の生産性の低さは、国際競争力を失いつつありますので、対 策が必要です。

長時間労働を是正し、休暇も取得し且つ生産性も高める。

難題ですね。 でも取り組まないといけない時代ですね。

 

 

このドラマ、面白いですよ！

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