先日、長い期間にわたり社員研修を請け負っている講師の方と話す機会がありました。もう、うれしくてうれしくて・・・！
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◆「どうしたらあんなに優秀な社員が育つのですか？」
社員研修を請け負っているＮ氏。
先日、
「一度、ぜひお会いしたい」
と連絡をもらい、大阪でお会いしたんです。
Ｎ氏は、マネージャーから新人研修まで、幅広く社員を見ている方。即、
「ぜひ！」
ということに。
でもなぜＮ氏が、「お会いしたい」のかがよく分からないまま・・・。
会ってその理由が、すぐ分かりました。
『毎年、大勢の社員研修をさせていただいておりますが、ＹＨさんの職場の社員のモチベーションの高さ、積極さ、優秀さは目を見張ります。
常々、どうしてこんなに優秀な社員を育成できるのかを一度、お聞きしたかったんです！』。
あ～、そういうことだったんですね。
うちの社員が、他の職場の社員に比べて優秀と言われて、思わずニ～ンマリしたＹＨです。
なんともうれしいお話！
◆せひ！
１時間半ほど、有益な情報交換をさせていただきました。
う～ん、very good!
さらにこんなお話も。
『ＹＨさん、将来、私どもと一緒に人材育成の仕事をしませんか？
お待ちしています！』。
これ、話半分にしても、私にとってはサイコウの賛辞。
幸せ気分で夜の梅田に繰り出したＹＨです～。
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先日、
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Ｎ氏は、マネージャーから新人研修まで、幅広く社員を見ている方。即、
「ぜひ！」
ということに。
でもなぜＮ氏が、「お会いしたい」のかがよく分からないまま・・・。
会ってその理由が、すぐ分かりました。
『毎年、大勢の社員研修をさせていただいておりますが、ＹＨさんの職場の社員のモチベーションの高さ、積極さ、優秀さは目を見張ります。
常々、どうしてこんなに優秀な社員を育成できるのかを一度、お聞きしたかったんです！』。
あ～、そういうことだったんですね。
うちの社員が、他の職場の社員に比べて優秀と言われて、思わずニ～ンマリしたＹＨです。
なんともうれしいお話！
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さらにこんなお話も。
『ＹＨさん、将来、私どもと一緒に人材育成の仕事をしませんか？
お待ちしています！』。
これ、話半分にしても、私にとってはサイコウの賛辞。
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人材育成のプロから、賛辞の言葉が！これは凄いですね！セカンドライフは決まりですね！
そんな風に言われたら・・・めちゃくちゃ嬉しいですよね。
しかも・・・人材育成を仕事にできるかもしれない・・・なんて！
私も・・・コンサルタントになってみたいと思うのですが・・・まだまだ認められるには修行が必要なんです。
うらやましい限りです。
私もまだまだですが、こういうお話を聴くと自分を信じて頑張りたいと思います！
私もＹＨ先生のセミナー聴いてみたいな。
YHさんの職場はすばらしいですもんね。
見習いたいと思いつつ、
ぜひ講師としてYHさんに来て欲しいぐらいです♪
ポチッ
研修のプロの方が言うのだから、社員の方の優秀さは間違いないでしょう。
YHさんのご指導のたまものですね。
どんな職場か見てみたいです。
梅田で、おいしい酒が飲めましたね。
色んな会社で働いてきましたが、人を大事にする職場って、これまでなかったもので・・・
全国的にＹＨさんが素敵な職場を作る先生として廻る日が来そうですね！
ぜひそうなってほしいです！
おはようございます。
YHさんって凄い人なんですね(^―^)
一度YHさんが人前で話しをする機会があれば伺ってみたいです♪
人を育てるって簡単そうで難しいと思います。
＞うちの社員が、他の職場の社員に比べて優秀と言われて、思わずニ～ンマリしたＹＨです。
こんなこと言われたら嬉しいだろうなぁ(^―^)
＞単身赴任のYHさん
おはようございます。
YHさんって凄い人なんですね(^―^)
一度YHさんが人前で話しをする機会があれば伺ってみたいです♪
人を育てるって簡単そうで難しいと思います。
＞うちの社員が、他の職場の社員に比べて優秀と言われて、思わずニ～ンマリしたＹＨです。
こんなこと言われたら嬉しいでしょうね(^―^)
＞さらにこんなお話も。『ＹＨさん、将来、私どもと一緒に人材育成の仕事をしませんか？お待ちしています！』。
これってヘッドハンティングじゃぁないですか？？