「管理職」の悲哀

　残業代不払正当化の”論拠”として使用者側が弄する２大詭弁が、労働者自らによる時間管理及び作業遂行方法の自己決定という新自由主義経済におあつらえ向きの”糖衣”にまぶしあげた「裁量労働制」であり、労働者の上昇志向を狡猾に逆手取りした「管理職」であります。 　 　今回は「管理職」について喝破していく所存。 　 　「今日から課長だ、Y君。残業代は付かなくなるけど、精進したまえ」―社長からの身に余るお達し . . . 本文を読む