失業保険「特定理由離職者」って？

「特定理由離職者」って？ 　「特定受給資格者」の誤り？―雇用保険の失業給付受給要件のひとつ「特定受給資格者」は、もはや”おなじみ”の域に達したのかもしれません。会社の倒産、解雇、勧奨退職、長時間労働等過酷な労働条件や賃金未払いによる退職など「非自発的な離職」を余儀なくされたときに、より有利な条件（加入期間が通常1年以上のところ6か月でOK、所定給付日数の上乗せなど）で失業給付が受けられるシステ . . . 本文を読む