IT企業。勤続５年。個人の売上目標を2000万円と設定し「売上未達成の場合は給料を払わない」とされ、過去の賃金未払いが４３０万円。あげく「努力不足」を理由に解雇された。
みなさんへ シリーズ「解雇理由」2011年3月分です。NPO法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。
大震災・原発事故以来、大失業状況が予想される中、 . . . 本文を読む
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