（６月１９日 提訴後の記者会見＠厚労省記者クラブ）
不当な雇い止め解雇をうけた東部労組市進支部組合員２名が原告となり、職場復帰を求め６月１９日に提起した裁判の第１回期日が以下の通り決定しました。
２０年以上も勤続してきたにもかかわらず、恣意的なデータをもとに「退会者が多く、勤務成績不良」、あるいは「５１才雇い止め条項の適用」という不当な理由で雇い止め解雇された２名の原告組合員が当日、意見陳述を . . . 本文を読む
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