介護労働者の賃金が月額４万円上がったって…おなじこと

民主党にはがっかりしている。
マニフェストに介護労働者の４万円上げて下さると載っているが、ばらまきと言われても仕方がない。
介護現場の給与は確かに低い。
現場では介護職より高い介護支援専門員（ケアマネ）の私の手取りが４か所転職したけれど20万前後。
大抵、入社時に示された給与が退職まで続く。
ボーナスは『ない』もしくは『寸志』。
現在働いているところは組織が大きいから昇給、ボーナスがそれなりにあるが
それが導入されたのはここ３年とか。
介護保険開始時からの在籍１０年の人も新任の私の給与も今現在は大差ない。
税込の年収にして３００万円に届くか届かないかといったところ。
かなり制度が整った職場だが、
他部門とは別に介護職の給与体系は低く作られている。

私が働いたもっとも劣悪条件のところは雇用保険、社会保険すら付けることを渋った。
私の後任の後任さん（１年間で３人目）と話をする機会があってちょっと聞いたら
ハローワークで示されていた給与額に及ばず、社会保険も雇用保険も付けてくれないとか。
ガンガン文句言って社保付けたとたんに辞めた前前任の所為もあるか
あそこはケアマネ月給１８万。ボーナスなし。ヘルパー、看護師、給食員は月給１５万一律だった。
　　　　　１８万×１２ヶ月＝年収２１６万円
　　　　　１５万×１２ヶ月＝年収１８０万円
社保をつけると手取りがぐっと低くなるし、社保の企業分負担が経営上キツイのも事実なんだろう。
しかし、現にこういうむしゃくちゃな所がそう稀でなく存在しているのだ。

もし税込１５万のヘルパーさんが４万円上がったところで
それから税金、社会保険を引かれて手にするのは１７万程度？
きちんと昇級がないところがほとんどだから結婚できない介護職の現状は変わらない。

　　この前、２２歳の息子程のヘルパーさんが
　　今年介護福祉士の資格を取って
　　２年後にはケアマネ資格を採るんだと張りきって
　　「ヘルパーじゃ結婚できないでしょ？」と言うのを聞いた。
　　私は「ケアマネもそう変わらない」の言葉を飲んだ。

月額４万円上がったって根本解決にはならないのはお分りだろうか？
大手企業や公務員のように
賃金体制がはっきりしてる介護産業は少ないと言うことだ。

きちんと給与が払えるような事業所運営では
やっていけない介護保険制度であることにはなんら変わりがない。

こういう小手先の口当たりもよさそうな政策を介護現場は望んでいない。
もっと抜本的な根本的なしっかり現状を把握して改革、改善が欲しい。
はっきり言って、投票には行くけれど入れる政党がない。


４万って言ったってねぇ～
その分社会保険料やら税金やら引き去りが増えるんだから
手にするのはギョッとするほど多くはないでしょ？
あれこれ金の額を示して毛バリで釣れるお魚さんでは国民はないのよね
って、むか～～し誰か言わなかった？