give and not take

隣の事務局のごたごたに
巻き込まれてることを書いた
その続き

わざわざ半日つぶして
先方まで出掛けていき
泣きわめく事務局長に
ドトールのコーヒー買って
目の前に置いてやったりも
したのだが

そのすべてに関して
本人からなんのリアクションも
受けてない

その後別件で
うちの事務局に来てるけど
声すらかけてこない

お礼言われたいんじゃなくて
このことについて考えてることを
聞いてみたいんだけど

そもそも改善欲求はあるのか
目指すところがどこなのか
それが見えないとこのあと
私自身どうやって動けばいいか
わかんない

サシで話きいてみたいんですけど、とボスに言ったら
何日かしてから
するな、と言われた
どうせいい思いしないから
前向きな結果出ないから、だって

ふーーーーん

どんなに控えめにいっても
私にはそれをする権利ある、
と思ってたんだけどねー

ま、言われたことだけ
ホイホイ提供してりゃ
いいんだよってことだよねー

あちらの事務リーダーと
ランチという名の
愚痴聞き大会
ガス抜き必要だから
それも意味あるけど
どうせなら少しでも
何かを解決したいよねとおもい
あれこれ投げ掛ける

あのひとのこういうとこはすごいとおもうけど、こっち方面のことは正直、ばかなのかとおもう
っていうから

その、こういうとこすごい、っていうの本人に向かって言ったことある？ってきいた

ない。

そーなんすね。いっしょにランチしながらとか、言ってみたらどうですか？なにかを評価してもらえてるとわかれば、変わるとおもうんだけど。

えーー？やだー。プライベート一緒にいる気ない。

え、ランチですよ、なんで？　

キライだもん。昔から。


この台詞きいて一気に
二人とも可哀想になった

キライなボスのしたで働く不幸
古参の事務さんにキラワれながら使わなきゃなんない不幸

たとえ仕事の本当に水面の
ちょっとしたことが改善されたって
その下が泥の渦巻いてるんだから
せつない