建交労長崎県本部

全日本建設交運一般労働組合(略称:建交労)長崎県本部のブログです。
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ハンドルを守れ!第6号

2013年05月18日 15時49分08秒 | ハンドルを守れ

ハンドルを守れ! 
2013年5月17日  NO.6 発行:おおとり・光洋支援共闘会議
連絡先:建交労長崎県本部(長崎市恵美須町7-19danビル2F �:095-801-8800)

今日は早朝から松浦で大宣伝行動
 本日、早朝8時から松浦市役所前でチラシやマイクを使って宣伝行動を実施。おおとり運送分会10名の他、県労連、建交労、県一般労組が参加し、佐賀県生公連や山下千秋佐世保市議も支援に駆けつけました。

 長崎県春闘共闘会議の中里議長(建交労県本部委員長)は、「労働組合を作ったからと言って敵視するのは誤りです。労働組合は会社をつぶすことを目的に作るわけではありません。経営者とも対等平等にきちんと話し合って会社を発展させるのも労働組合の大事な任務です」と親会社・鷹島建設の椎山会長の姿勢を批判し、市民のみなさんに支援と協力を訴えました。

 塩塚県労連議長(おおとり・光洋支援共闘会議代表)は「紙切れ一枚で説明もせずに会社廃業を届け、解雇予告通知を送るなど、その横暴勝手な対応は許されません。椎山会長を断固として糾弾し、労働者の雇用と生活を守るためにご支援をお願いします」と訴え、山下佐世保市議からも支援の呼びかけがありました。
最後に、おおとり運送分会の中村分会長から労働組合結成に至る経過を説明し「市民のみなさんの協力なくしてはこのたたかいは勝利できません。ご支援をお願いします」と力強い言葉が市役所庁舎に響きわたりました。
チラシを受け取らない市民や職員はおらず、駐車場の車の中や離れた場所から数名の方が座り込んでマイクの宣伝に耳を傾けるなど、関心の高さが伺えました。
その後は、松浦市役所職員組合へ立ち寄り、運動の経過と状況を説明して支援を訴え、さらに7班に分かれて、市内各所へチラシの投函を行いました。ある漁師さんは「椎山さんは市議会議員なのにこんなことをしていいのか」と、対話した市民からは批判の声が寄せられました。
 参加者は18名、チラシは約4000枚配布しました。

長崎民医労から嬉しい協力がありました!

2013年05月16日 20時43分35秒 | 活動報告
振動病検診やじん肺検診でお世話になっている上戸町病院や大浦診療所、香焼診療所、五島ふれあい診療所、花丘診療所、とまち福祉村などで働く労働者でつくる長崎民医労の組合に、おおとりの闘いを知らせてほしいとお願いしていたところ、以下のようなうれしい協力がありました!

県交労長崎県本部 中里様
いつもお世話になっております。

昨日ご依頼があった、院内ネットへの「ハンドルを守れ」配信の件について、上戸町病院の院内ネットでの配信を依頼を行いました。しかし、現状としては、院内ネットでの広報誌等の配信を行っても、ほとんど見られることが無いそうです。
実際、民医連の広報についても、院内ネットは使用せず、紙での配布を行っているような状態です。

そこで、民医労独自にニュースを作成し、「ハンドルを守れ」の周知を行う事にしました。
(参考までに、ニュースを添付しておきます。)
なお、添付の文章と添えて、「ハンドルを守れ」も一緒に配布する予定にしています。

これからも、民医労で出来る支援がありましたら、お声かけください。
よろしくお願いします。
長崎民医労 藤田 久美子

ハンドルを守れ!第5号

2013年05月16日 19時57分09秒 | ハンドルを守れ

ハンドルを守れ! 
2013年5月16日  �5 発行:おおとり・光洋支援共闘会議
連絡先:建交労長崎県本部(長崎市恵美須町7-19danビル2F �:095-801-8800)

★F.Kさん(32歳)入社5年
 トラックに興味があって入社しました。会社に入ってから結婚し、いま子どもが二人(3歳、1歳)います。労働組合は初めての経験で、何をすればいいのかわからなかった。活動する中で会社が存続する意味に気づいてきました。お客さんがなぜおおとり運送を選ぶのか、お客さんは口をそろえて、おおとり運送の技術とサービスをほめてくれます。先代の社長から「仕事はお客さんとコミュニケーションをとりながらしろ」と教育されました。お客さんからの存続を望む声は自信になります。会社には恩を感じています。残したいです。

★M.Mさん(63歳)入社3年目
 JAを定年退職後に、中塚前社長に再建を手伝ってくれといわれ入社しました。働きやすい職場なのに、こんな状況になって残念。定年したので仕事に対する未練はないが、若い人の手伝いになればと思って、最後まで闘っています。若い人が路頭に迷わないようにご支援をお願いしたい。
 私は松浦の住民、椎山会長の所業は選挙のとき周りにはっきり言います。

★Y.Kさん(43歳)入社2年
 退職金のある会社なので入りましたが、入社後、退職金は廃止されました。椎山会長は独裁者です。彼らを除けば、いい会社で、仕事も楽しいです。
事業継続が厳しい状況で、先が見えなくて不安です。みなさんに支援をお願いするにも気がひけます。

私たちも存続を望んでいます! 
 おおとり運送さんには、佐世保・県北の中学・高校の吹奏楽部が楽器運搬で大変お世話になっています。演奏に専念できるのもおおとり運送さんのおかげです。会社がなくなった吹奏楽を愛する私たちはとても困ります。これからも生徒たちの大切な楽器を運んでいただきたい。営業を続けられるよう私も応援します!
長崎県高等学校教職員組合 今泉 宏

「ハンドルを守れ」第4号

2013年05月15日 18時27分50秒 | ハンドルを守れ

ハンドルを守れ! 
2013年5月15日  �4 発行:おおとり・光洋支援共闘会議
連絡先:建交労長崎県本部(長崎市恵美須町7-19danビル2F �:095-801-8800)

おおとり・光洋支援共闘会議が正式発足
 5月14日夜、おおとり運送で支援会議を開催し、分会から2名、地域から全労災、高教組佐世保支部、年金者組合佐世保支部、新婦人佐世保支部、県労連、自治労連、国土交通労組、県一般労組、建交労が出席しました。
 建交労の飯田書記長から経過報告を受けてそれぞれ意見交換、「運送や建設でいろんな技術を持っているおおとり運送の廃業は、単に1企業の閉鎖解雇にとどまらず、長崎県の建設土木業界の大きな損失となる。大きな観点で『雇用を守れ!』と訴えていこう」、「ブラスバンド部員の家族、会社の取引先の人たちにも支援をよびかけよう」、「数多く会議を開いて情報を共有しよう」、「会社のひどいやり方を明らかにして、支援とカンパを訴えよう」など、あたたかい力強い発言が続きました。
 おおとり運送の支援には緊急の行動が求められます。運動の目的と目標を明確にし、分会員とたたかいを共有してとりくむことも確認しました。
 また、おおとり運送と同様に廃業の動きがある建交労光洋分会の報告もされました。

 会議では、「おおとり・光洋支援共闘会議」を5月14日正式発足させることを決定し、共同代表の一人に塩塚二朗県労連議長、他の代表は地元から後日選出、事務局長は溝口一彦県労連副議長(全労災)が就任しました。
さっそく次の行動をとりくみますので、多くのみなさんのご協力をお願いします。

松浦大宣伝行動・・・椎山会長(松浦市議)が居住する地域での宣伝です!
5月17日(金)8:00~9:00 松浦市役所前
          その後、松浦市内での街頭宣伝・チラシ配布

第2回「支援共闘」会議:5月17日(金)18:30~ 場所:おおとり運送

○今後のとりくみ(具体的には5/17決定)
 ★「支援共闘会議」への参加、カンパのよびかけ
 ★職場・地域オルグ、行政機関・団体への要請
 ★佐世保・松浦地域などへ大量宣伝
 ★ニュース「ハンドルを守れ!」の普及
 ★短時間でも昼間・夜間の職場当番、事務所の手伝いへの参加を呼びかけ
♥♥♥ 応援ありがとう! ♥♥♥
佐賀医療生協労組から「夜の宿泊番と分会員の健康管理支援」の申し出を受けています。

「ハンドルを守れ!」第3号

2013年05月15日 18時24分42秒 | ハンドルを守れ

ハンドルを守れ! 
2013年5月14日  �3 発行:おおとり・光洋支援共闘会議
連絡先:建交労長崎県本部(長崎市恵美須町7-19danビル2F �:095-801-8800)

佐世保市副市長と面談、営業継続の働きかけを要請
 建交労おおとり運送分会は5月14日10時、佐世保市役所を訪問し、川田洋副市長と約30分面談しました。中村清彦分会長、入江正春副分会長、飯田彰吾建交労県本部書記長、浅川芳高建交労九州地方協議会副議長、山下千秋市会議員が出席しました
 分会から、「�大きな廃業・解雇問題なので、「おおとり運送雇用対策室」(仮称)を設置してほしい。�鷹島建設の椎山会長、おおとり運送の野口社長に営業継続の働きかけをしてほしい」の2点を要請。川田副市長は、「市をあげて雇用問題は重要な課題と考えている。おおとり運送についても担当課で常時対応する。経営継続の要請は行政としての対応に限界があるが、重要な課題と認識している」と述べました。
 その後、市議会の緑政会など会派をたずね、雇用対策室の設置などを議会として尽力してほしい。この問題はまさに党派を超えて対応すべき内容だと要請してきました。

おおとり運送分会の仲間たちは交代で24時間職場を守っています。若手の二人にインタビュー。
M.Tさん(34歳)、入社して1年です。「椎山会長のやり方はあまりにも乱暴です。愛のムチもあるけど、いごこちのいい職場です。おおとりの名前を残したい。このメンバーで働き続けたい。みなさん知恵を貸してください。僕たちを助けてください」

H.Yさん(29歳)入社して2年です。3月に長女が生れたばかり。「こんな働きやすい会社を紙切れ一枚で閉鎖は非常にくやしい。子どもが生れたばかりで、妻はまだ働けません。夜の泊まり番もできない。会社のみんなから出産祝いをもらったお返しはケーキかお菓子をと思っていたけど、こういう状況になったのでカップラーメンを3箱買って会社に持っていき、お返しにしました。もっとまともな形でお返しをしたかった」