昨日、弁護士から訴状案が届きました(^^)内容は荷重労働による会社の安全義務違反と不法行為で後遺障害を負った損害賠償請求訴訟です(^^)この訴訟で弁護士は物凄く多い書類を集めていて一昨年、弁護士と会った時でさえ分厚いファイル2冊にものぼっていましたので現在は少なくとも3冊以上はあると思います。労災調査復命書や医療カルテに労働局保管の医療個人情報、現在通院中のクリニックでのカルテなど(^^;;また昨年、証拠保全した2年分の私のタイムカードと業務日報(^^;;会社の安全配慮義務違反は私の高血圧を知っていましたしタイムカードや勤怠報告書、業務日報も私は直接、代表取締役に提出していたので私の長時間勤務は把握していたことになります。また倒れる3ヶ月前に私の部署から退職者が一名出ましたが欠員のまま(・・;)私は課長であり部下を持ちながら家賃管理、入居審査、会議資料作成し出席、部署内の係数管理にエクセル帳票作成、新卒者採用面接など本当に多大な義務を抱えていたのです。そりゃ倒れるわけです(・・;)高血圧は代表取締役に相談しましたが特に義務を軽減することや有給取得の奨励もありませんでした(・・;)労災も認定されており裁判における私の優位性は高く、正直、負ける気はしません。またタバコは禁煙して13年目で脳出血。お酒は風呂上がりのビールもレギュラー缶一本ですからね(・・;)私の過失は極めて少ないわけです。訴訟提起は来月、いざ出陣!
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