春バテ！？

新年度がスタートしました。
介護保険法の改正により、我が職場では営業時間が変更になりました。
今までより30分ずつ始業時間、終業時間が早くなりました。
朝は通勤ラッシュの最後の時間帯にかかるので
今までより一時間は早く家を出ることになりました…(￣▽￣;)
帰りは、何だかんだで残務整理をしていると今までとあまり変わらず…
私にはあまりメリットはないのですが…
ただ、裁量制で個人業務の時間が使えるので最大30分早く帰ることができます。
仕事帰りに、何か用事を入れたい時には嬉しいかも…

現場のチームにも今までは短い時間にお手伝いに来ていた方が
専門学校を卒業されたので
正式にフルタイムのパートさんとして働き始められました｡
器用ではないですが、真面目な方です…
利用者さんにも丁寧に対応されています。
慣れてしまった者には、その丁寧さが“時間のロス”と映るようで…
早くも先輩から、新人パートさんについて、あれこれ愚痴が…（￣□￣;）
新人パートさんも、手伝い時代とは違うと心してみえるので
これからどう育てるか、またどう成長されるか…だと思うのですが…
結果を急ぎ過ぎる先輩に、ちょっとうんざり…
こういうことは所長には言わず、管理者の私にグチグチと言われるので…
彼女は人を育てたことがないのかなぁ～。
新人パートさんがどうなるかの見極めは
少なくとも一ヶ月はかかるのでは…と考えているのですが…
先がおもいやられます…はぁ～(／。＼)

あと保険法の改正により、事務仕事が上手くいくか…
こればかりはケアマネさんとの連携もあり、
ソフトが対応してないとか…ケアマネさんによりマチマチで…
問題は月末までに実績のすり合わせが上手くいくか？ちょっと心配も…
これもケアマネさん次第なので、成り行き任せです…

と、新年度２日目にして、ちょっとお疲れ気味…
で、テレビを観ていたら“春バテ”なる特集が…
3月から4月にかけては、夏バテのような症状の“春バテ”が出ることがあるとか…
寒暖差に身体がついていけない、環境の変化へのストレス…
それらから身体への影響が出るそうです…
確かに名古屋は夏日の暑さに身体がついていけず…
そして、今年は久しぶりに花粉症の症状も顕著で…
これは“春バテ”なのかなぁ～？

明後日はお休みです。
お楽しみが待っているので、なんとか頑張らなくては(^o^ゞ