綾瀬市で職員希望復帰制度が１０月から始まります。

　育児又は介護を理由にやむを得ず退職する職員について、職員経験の活用を図る観点から、一定の条件を満たした場合に復職を可能にする「職員希望復職制度」を導入し、１０月以降に退職する職員に適用する。
　退職理由が、育児又は介護を理由とした退職者で、在職期間が５年以上・離職期間が５年以内、再採用を希望する者は退職時に再採用願いを提出する。

再採用時に、過去の勤務実績と面接、作文により行う．欠員の状況により、選考を実施しない可能性もあり。