意欲的に取り組むコーチング

写真は某社の若手リーダーのコーチング研修。

最初はＤＶＤのモデルを見て理解を深めてもらい。

次にペアになりコーチ役、クライアント役に分かれての生の課題での実習。

実習では相手の話を丁寧に聴き、質問で話を掘り下げ、新たな気づきを得てもらう。

初めての試みでしたが皆が意欲的に取り組みコーチングの良さを体感していました。

新たなリーダーシップの開発習得に意欲的な点が理解を深めた理由のようです。

あなたはコーチングは体験されましたか？