先日の横浜でのコーチングセミナーは、実践「質問」でした。
レッスン中、生徒とコミュニケーションをとる中で、
様々な質問もしていきますが、
この質問の方法や、持っていき方次第で、生徒のモチベーションが
大きく変わることがあります。
今日のセミナーの中で、私が一番、ハッとさせられたことは、
答えを導きだすのではなく、
生徒さんが考え、気づき 行動を起こさせる質問をするということ。
問いかかけることが大切で、答えは、生徒さんの中にあるということ。
時には、視点をずらしたり、切り口をかえたり・・・。
まだまだ勉強中で試行錯誤な面もあるけれど、さまざまなタイプの生徒さんが
いるからこそ、質問をした時のその表情、考え方などの反応もさまざま。
だから、楽しい。 今度は、こんな風に聞いてみようかな?とワクワクする日もある。
ただ、質問を投げっぱなしにならないよう、目的を持って質問することは
忘れないようにしなくちゃ。
そして、この日のセミナー終わりに 緒方ヤヨイ先生からいただいたアドバイスは
私の気持ちを後押ししてくれるものだった。
そう、自分らしさ、自分だけのカラーを アトリエに定着させていこう!
そんな気持ちにさせてくれました。 ヤヨイ先生、ありがとうございました。
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答えを導きだすのではなく、
生徒さんが考え、気づき 行動を起こさせる質問をするということ。
問いかかけることが大切で、答えは、生徒さんの中にあるということ。
時には、視点をずらしたり、切り口をかえたり・・・。
まだまだ勉強中で試行錯誤な面もあるけれど、さまざまなタイプの生徒さんが
いるからこそ、質問をした時のその表情、考え方などの反応もさまざま。
だから、楽しい。 今度は、こんな風に聞いてみようかな?とワクワクする日もある。
ただ、質問を投げっぱなしにならないよう、目的を持って質問することは
忘れないようにしなくちゃ。
そして、この日のセミナー終わりに 緒方ヤヨイ先生からいただいたアドバイスは
私の気持ちを後押ししてくれるものだった。
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