【職場の障害者への配慮を一覧表に 企業で活用広がる】障害のある人と一緒に働くとき、職場で配慮すべきことを図を使ってまとめた一覧表を東京都内の大学が作成し、企業などでの活用が広がっています。 www3.nhk.or.jp/news/html/2016…
— NHK生活・防災 (@nhk_seikatsu) 2016年12月14日 - 10:30
沖縄県内の障がい者雇用率、過去最高2.34% 前年比156人増え3697人 goo.gl/yE3VS5 #okinawa #沖縄
— 沖縄タイムス (@theokinawatimes) 2016年12月14日 - 09:45
結局のところ脳の障害で「普通になることが根本的にできない人たち」なのだから、そういう人に「普通になれ」「普通に従え」と矯正して、出来ないと「そらみたことか!」「なんでできないんだ!」って叱咤激励する。これじゃ自尊心なんてとても持ちようがない。二次障害にもなるってものね。
— 発達障害者の背中を支える妹bot (@isam3lbot) 2016年12月14日 - 08:46
現状発達障害者は特性の問題もあって、少なくとも周りともめないようにするためには自分を殺して周りに合わせる必要に迫られていると思うわ。この国は普通じゃない人に対して容赦ないことが多いから。社会の強制力と同調圧力がそうさせるのよ。
— 発達障害者の背中を支える妹bot (@isam3lbot) 2016年12月14日 - 14:46
部屋のどこにもいないと思ったらwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwお前wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww炊くぞ猫野郎wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww pic.twitter.com/kF98M5RA36
— ゆう (@yu11031009) 2014年3月17日 - 21:36