また部署の移動・・・

来月から仕事の部署の移動になりました。
嘱託の社員が今月で急きょ退社することになり、その補充での移動です。
職種や仕事の内容は差し控えますが、今の所属への前の部署への移動です。
だから、苦労はないと思うけど、部署の移動は慣れるまでショットしんどいかな。

でも、どこでも行けると自分では思っているから大丈夫。
・・・と思う。






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御用納め・・・

なんとか、本日２度目の御用納めをすることができました。
この平成２１年という年は私の人生の中でも激動の一年間といえる一年でした。



■写真は民事再生申請し、裁判所から認可が降りて８ヶ月ぶりに社旗を掲揚した写真

私の会社は一昨年倒産してしまい、民事再生の申請をしました。

まさか自分の会社が倒産するなんて思ってもみなかったです。
（まぁ、予兆は１年位前からありましたけどね）

民事再生すると手形でも決済ができなくなり現金での取引となるので資材は現金での支払いとなりますが、ここの所が本当に手間のかかるところです。
というのは、

仕入先の要求する支払条件が様々になります。

１）担保（たとえば他社の手形）を差し出してその範囲内での納入をし、担保が無くなったらまた新たに差し出す。

２）現金での取引とし者の納入時に支払いをする。

３）納入前に現金振込みを行い、その確認ができた後に納入をする。

４）週２回の締めを行い、月に２回支払いを行う。

５）月締めを行い、数日以内に現金お支払いを行う。す
こんな形で数十社と取引を知るようになったのですが、その支払い管理が本当に大変でした。時々その処理が引っかかり、経理や上司に嘆願し支払いと言うのが良くありました。

そんな状態も、今年の秋以降次第に条件の統一化ができるようになり（一応会社としての認めをされてきた）　月締めでの支払いができるようになって来ました。
支払いのでの精神的な負担は言い表せないものです。

だって、数十億の負債を抱えての再生過程ですので、債権者に対して本当に気を使っています。
支払いの遅延は下手をすると民事再生の障害になりかねないので、それだけは避けなければならないです。

そんな一年を乗り越え、一年を振り返ってみたりしています

忘年会

会社の部内忘年会がありました。
昨年の会社の倒産し、飲み会は何時も送別会という状態が続いてましたが夏以降は退職者もいなくなり落ち着いてきています。

今の所属部は５名ですがその前には１１名でした。
今年も残りあとわずか。

今年の業務も無事終えられそうです・・・。

今回もボーナスなし・・・

昨日の終礼時にうちの所属長から連絡がありました。

「みなさんもご存知の事と思いますが、わが社の状態は・・・」

ってことで今回もボーナスなしです。
まぁ、想定内の出来事だけどね

家計は本当に厳しいですよ
マンションのボーナス払いはあるけど、ボーナスが無い！

これって、うちだけじゃないでしょう？
給料減っても返済が減るわけじゃない、生活難民になりかけてますが、そういう人の救済は考えてくれんのかね？（わが政府

半年ぶりの掲揚

会社が倒産し民事再生を申請し、裁判所から再生認可をいただきました。
認可のその日に国旗・安全旗・社旗を揚げました。
17時頃だったかな？

それまでは、倒産した企業の手前、旗を揚げずにいました。
認可後の今も苦しいですが、再生可能企業と認めていただき、少しは気持ちが楽になりました。

社員は以前の1/3になり、いまだに混乱していますが、この先に対しほんの少し光明が見えた気がします

民事再生

私の会社は、昨年倒産してしまってたんです建設業界なのですが、古い体質の会社で公共事業に頼った業務内容と、経営者の放漫経営による浪費が経営を圧迫し、破綻していたのです。

・倒産し、民事再生を申請。

・申請認可


ここまでは来れるのですが、この先が大変でした。

■現場は、机などのリース品引き上げられダンボールの箱を机代わりに使っていたとか。

■入った資材が引きあげれられたとか（民事再生申請したら引き上げはできない。

■納入業者の離散（ほんとクモの子を散らすように取引先が去っていきました

■あてこんだホワイトナイトは現われなかった（ほんと最悪のタイミングだったかも

■経費を削るために、高給取りの世代の解雇、嘱託の契約解除等（従業員が1/3になった

■上の世代を切ったために業務の維持が大変だった。

■残った従業員へ去っていった従業員がしていた仕事が回っていた。

■給料がばっさり切られた・・・。

まぁ、こんな事が続いてきたのですが、ようやくひと山越えることができました。
裁判所から民事再生の認可が下りました。

※企業が特定できぬよう、書き込み日はずらしてあります。



これからも、まだ山あると思うけど、まぁみんなで良くここまで来れたと思う。
なにより、取引先の中でも応援してくれる業者がいたからこの日迎えられたと思います。みんな、苦しいときに助けてもらった業者への恩は、忘れてはいけない。と、言っています。本当に支えてくれたからこの日を迎える事ができました。

この先はどうなるかは、まだわかんないです。
これまでの経験上、３年継続できたら軌道に乗れるかも。

私自身は、今後どうなるか未定だけど、ちょっと一息ついた気分です。

残るほうがしんどい・・・？

私の会社は経営建て直し中ですが、人員整理で３割位が会社を去ってしまいました。

この時勢柄、再就職は大変だと思うけど、残ったほうもつらいです。
私は、資材購買をしているのですが11名いた部署が今は４名に減ってしまいました。
正直、てんてこ舞いです。
５５歳以上の社員がリストラになってしまい、新しい職長来ましたが、ほかの部署からの移動なので職務がまったく理解していません。
ただ座って、判子押しだけをしてます。

私もこの部署に移動して１．５年くらい経過しましたが、分担して行っていたため詳しいことはまだ理解しておらず、ずっと事務をしていた女性の方が今の職務を背負ってやっている感じです。
今日も、仕事が溜まっているようなので、手伝えることある？って聞いたら時間外だから、明日頼むねって言われました。

あんまり、無理しないでね。
体が資本だから

送別会

元上司たちとの「お別れ会」がありました。
その面子がすごいです。

私：くも膜下出血
元上司：心臓の手術で障害者手帳持ってる。
元上司：脳梗塞２回で、今も半身不自由で杖付いてます。
元上司：肺がん再発で治療中

元上司の方々は定年を迎え嘱託で勤めていたのですが会社の経営状況が一転し継続契約をできなくなったので退職となりました。

この４人で居酒屋で２時間くらい飲みながら昔話と会社の将来について語り明かしました。

　　　　　
　　　　
　　　　　

その後、隣にあるカラオケで３時間！
肺がんの元上司は来週から治療中のため入院なんだそうです。応援の意味もあるけど、「片肺だけど肺活量増えるから歌え歌えっ」てけしかけたりしましたよ

解散はもう０時になるくらいだったけど、みんな体力あるよね。
というか、これでお別れで次に会うのは４人そろえられないかも？って思っていたりするので、ひと時思い切り騒ぎたかったんだよね。

年度明けて・・・

この記事は４月になってから書いています。
会社は何とか３月を乗り越えることができました、本当にしんどかった・・・

社員は７割くらいに減ってしまいました。
今は組織変更で、まだ混乱しています、でも繁忙期が過ぎたのでここから先は軌道に乗れると思います。

１月に給与カットがあり、ばっさり切られて今後の生活をどうやっていこうか、毎朝４時頃目が覚めて悩んだりしていました。
転職活動は、継続して行うつもりですが、生活に少し余裕が出てきたので助かります

上司の退職

今週で上司の方々が退職になります。
リストラで５５～６０の社員は2名を除いて解雇になってしまいます。
高給取りの上級社員を削って人件費削減するというのですが、それが正解なのかはわかんないや。

引継ぎも、人が少ないので進まなくて、ここ数ヶ月は混乱しそうです。
今の私は、二人分の仕事を受け持ちでやってます、ちょっと気を抜くと伝票が山になって恐ろしいことになります
まぁ、仕事があるだけましなんですが・・・