居酒屋を転々と・・・。

　金曜日（以前は木曜日だった。）は講義。その後は、行きつけの居酒屋に行き、ビールを数杯呑んで帰るというのが、いつものパターンであります。

　しかし、同じ居酒屋に行き続けるのは難しいことであり・・・。

　居酒屋①・・・ヤ〇〇の親分が来るようになったので行かなくなった。

　居酒屋②・・・レンコンのテンプラが苦くて食えなかった。それでも金を取られたので、行くのを辞めた。

　居酒屋③・・・マスター？がママさんにやきもちを焼くのに閉口した。その上、マスターがお客さんに暴力行為を働いたため辞めた。常連客の中に、働いているのに生活保護をもらっている人物が３人もいて、カラオケで踊っているのを見て頭痛がしたのも原因。

　現行・・・。高いなあ・・・。普通に飲んで４千円は高い。それとお客さんの質が悪いような気がする。昨日なんか、ツケを払いに来て、ツケをして帰ると言うのは、どんなもんなんだろう。それも５時から１０時まで飲んで歌って・・・だったらしい。

　居酒屋にカラオケ・・・は好きではない。ましてや、客から「お兄さんも歌え。」と言われるのは、困るし。

　どこかに、安くて美味くて客筋のいい居酒屋はないかしらん？？

新小ネタ集43。

　「とくちゃん」さん。「小ネタ集42。」に関するコメント、ありがとうございました。

＞社労士の２号業務についてですが、民間開放の動きがあるとの情報を得ましたが本当でしょうか？？？？　

　そう言う議論は多いですね。ただ、厚生労働省が、その方向で動いていると言う話は聞いていません。


　「選択式」の問題を見ました。難しいですね。私の得意分野である労働基準法や労働者災害補償保険法でも、解答に困りました。

　合格率がどのようになるか・・・。ここでは議論する気はありませんが・・・。どのような、調整を行うのかが注目であります。

　
　昨日の講義で労働基準法は終了。来週＝最終は就業規則の予定です。就業規則の雛形をテキストにチェックする箇所を開設します。

　最近は、事業主擁護のための就業規則を作成される社労士先生が増えています。私としては、ど真ん中の就業規則を解説しながら、事業主側・労働者側が不利・有利になる条文の例を例示します。


　N県のKさんから桃が届きました。今、私の家は桃の香りでむせ返るようです。

　Kさん。ありがとうございました。早速冷やしていただきます。