特別研修の教材が来ました。「中央発信講義 教材」と「グループ研修・ゼミナール教材」の二冊です。
グループリーダーの教材は送られて来なかったので、一般ピープルとしての参加のようです。バンザーイ。
面倒くさい事はしないに限りまする・・・。
社長夜逃げの会社について、高年齢雇用開発協会へ行く。継続雇用の助成金について・・・。妙な事になって、私にとばっちりが来たら困りますので・・・。
1回目は私が提出。2回目は請負偽装をするため対象社員を解雇したため、提出を拒否。そのまま契約解除したため、事務員が提出。(もちろん違法状態なのはわかっているはずですけどね。)
ひとまず、3回目については、書類すら取りに来ないために、期限切れになったようです。まあ、その方が良かったのですが・・・。
窓口いわく・・・。「会社まで行ったけど見当たらなかった。」とのこと。「看板がなかった。」って・・・。
元々、看板はないんですよ。お金がなかったから、後回しにしたんです。会社工場の入り口にシールで会社名が入っているだけなのです。
結局、彼らはUターンして帰ったそうですが・・・。どうも、そのUターンした場所が会社の敷地だったと言う・・・。なんじゃそりゃ。
最初っから、私に聞いてくれたら良かったのにね・・・。
グループリーダーの教材は送られて来なかったので、一般ピープルとしての参加のようです。バンザーイ。
面倒くさい事はしないに限りまする・・・。
社長夜逃げの会社について、高年齢雇用開発協会へ行く。継続雇用の助成金について・・・。妙な事になって、私にとばっちりが来たら困りますので・・・。
1回目は私が提出。2回目は請負偽装をするため対象社員を解雇したため、提出を拒否。そのまま契約解除したため、事務員が提出。(もちろん違法状態なのはわかっているはずですけどね。)
ひとまず、3回目については、書類すら取りに来ないために、期限切れになったようです。まあ、その方が良かったのですが・・・。
窓口いわく・・・。「会社まで行ったけど見当たらなかった。」とのこと。「看板がなかった。」って・・・。
元々、看板はないんですよ。お金がなかったから、後回しにしたんです。会社工場の入り口にシールで会社名が入っているだけなのです。
結局、彼らはUターンして帰ったそうですが・・・。どうも、そのUターンした場所が会社の敷地だったと言う・・・。なんじゃそりゃ。
最初っから、私に聞いてくれたら良かったのにね・・・。