午前中の喧騒。今は、返事を書く。

　朝一。郵送作業。会社との契約で、離職票等の郵送は私が行っている場合があります。郵送料が、会社持ちの場合は、その郵送料の領収書を会社に送らなければなりません。

　「くりみい」さんから電話。実はブログに書かなかったのですが・・・。昨日、某社から、質問がありました。

　７月昇給の場合、社会保険の随時改定の基準は、定時改定のものを使うのか？　それとも、定時改定前のものを使うべきなのか？

　私は、定時改定をした後のものを使うと解釈。でも、念のため・・・と「くりみい」さんに問い合わせたのですが・・・。

　「くりみい」さんも同じ解釈でした。ところが、更に念のため電話で調べてくれららしく・・・。

　A社保は、「７月の給与が同月に支払われる場合、定時改定の前の級数を基本にしてください。」と言ったそうです。

　私は違和感を感じたため、B社保へ電話。窓口いわく「定時改定後の級数が基本。」

　「A社保は、定時改定前を基本と言いましたが・・・。」と聞くと「それはA社保さんが間違っています。」との事。

　まあ、会社の管轄がB社保なので・・・。名前も聞いたしね・・・。こちらも名乗ったけど・・・。B社保が正解と言うことにしておこう！！

　社会保険労務士事務所・・・ソフト返却。

　会社回り数件・・・書類回収。

　居酒屋店主と昼食。愚痴が多いので「あまり愚痴を言ってると、不幸が喜んで寄ってきますよ。」と脅かす。私は、言霊信仰にも一理ある・・・と考えています。やはり、前向きな人にだけチャンスは寄ってくるのであります。

　この上ない前向きな方に返事を書いております。野性のベンガル虎ですか・・・。それに比べると、私はクラゲだな・・・。

　プカプカ・・・。　

久保利子さんへの返信。

　「久保利子」さん。「私は、グループリーダーを免れました。」でのコメント、ありがとうございました。

　掲示板及び、「被取締役」さんや「sr-ta3」さんのブログでのコメント、拝見させていただいております。

　「労働審判」の件。まだ、３回目が終わっておりません。こちらが考えたよりも、調停案が無茶苦茶なものを提示され、通常裁判への移行も視野に入れている状態であります。

　そのため、ブログ上では書きづらいので、直接メールさせていただきたく。

　ただ、参考にしていただけるかどうかは疑問でありますが・・・。