仕事を消化しまくる予定でしたが…。

朝一。K社へ。

いわゆる被扶養者異動届なんですけど。新入社員さんの履歴書を見たら親御さんが被扶養者に入れそうだったので…。

「被扶養者にしたら？？」とアドバイスしたのですが…。親御さんが書類を出すのに難色を示したらしく…。

社員に直接には会えない会社なので、かなりもどかしい…。国民健康保険税を払わなくてもよくなるのに…。

事務方に、説得を依頼。

ダメなら仕方がないな…。


M社。事務組合最後の賃金集計を入手。

総コン提出期限ギリギリ…。


上記を、事務組合の先生に持って行く。


N社。「中小企業緊急雇用安定助成金」が２年目に突入したので、支給要件を再提示しなければならず…。

要件は…。

I売上高又は生産量の最近３か月間の月平均値がその直前３か月又は前年同期に比べ５％減少していること（ただし直近の決算等の経常損益が赤字であれば５％未満の減少でも可）。

II売上高又は生産量の最近３か月間の月平均値が前々年同期に比べ１０％以上減少していることに加え、直近の決算等の経常損益が赤字であること（ただし、対象期間の初日が平成２１年１２月２日から平成２２年１２月１日までの間にあるものに限る。）

Iで検討しましたが…。見事に、はまりませんでした。つまり、最近３か月間の月平均値がその直前３か月又は前年同期に比べ５％減少していない…。

たまたまなんでしょけど…。

Ⅱで検討したら、何とか、はまりました。ただし…。書類が増えましたけどね。

増えた書類⇒法人税申告書・損益計算書・税務代理権限証書。

やれやれでした…。


残りの仕事は明日に順延…。

今月の仕事も差し迫ってまいりました…。

今日の朝ウォーキング。70分で9,217歩。消費カロリーは382キロカロリー。速度は時速5.99キロメートル。

速度が上がってまいりました…。


昨日は、朝一にM社へ。いわゆる「中小企業緊急雇用安定助成金」申請書類へ押印をしていただく。窓口の課長が多忙なため、仕事の合間に私に対応。それでも、昼前には、ハローワークへ移動できました。

ハローワークは車と人でいっぱい。それでも何とか１台分空いていた場所に車を停めて提出窓口へ。

窓口が、いやに「実績表」を丁寧にチェックするので、少し苛立つ。エクセルで自動集計しているんだから表集計は間違いないんだけど。

それと、「Mさんが雇用保険に加入されていませんが。」と言われる。

Mさんは、他社に完全移籍。またM社に帰ってきた人。もちろん、それは他社との契約であり、戻ってくるのは既定方針。

「顧問のK先生は真面目な方だから、遺漏はないと思いますが。」

念のため、K先生に電話をすると「前社が、まだ雇用保険を切っていなかったので、預かりになったはず。」とのこと。

調べてみると、前社も雇用保険を喪失済。

何のことはない。ハローワーク側の事務処理遅延じゃないか！！


N社。「中小企業緊急雇用安定助成金」が２年目に突入。しかし、助成金支給要件が原則では取れず。結局、赤字決算で対応することに。


S社。賃金集計表作成のため、賃金台帳をいただく。

事務担当の社長夫人が午前中だけ出社されるので、昼過ぎには不在。社長に預けておいていただきました。


T美容室の雇用保険新規加入。

「雇用保険適用事業所設置届事業主控」の新様式に驚く。小さい紙きれだったものがA4になったため、間延びして間抜けっぽい。


もう１つのM社。離職票３部のチェック。賃金台帳と離職票の数値が違うぞ…。何とか、理由は分かったけど。


B社からメール。未だにハローワークから求職者が紹介されてこないそうな。

金払いが悪いのがばれてんじゃないか？？と悪態をついてみる。

でも返しのメールには書けない。


さあ、今日で主な仕事は終了させるぞ！！