「中小企業定年引上げ等奨励金」について、定年延長と再雇用制度を比較。
支給申請日の前日において1年以上継続されて雇用されている64歳以上の常用被保険者がおられるということなので、高い方の支給額が申請できるわけで…。(企業規模10人~99人の場合です。)
「70歳まで雇用するのは同じこと。」ということで、助成金額の高い方を取りたい…と某社から言われました…。
それと「短時間雇用」も導入するそうで…。
まあ、助成金が引き金になって「高齢者が働きやすい会社」になってくれるのなら…。それでもいいか…。
ちなみに…。受給額は…。
70歳定年までの延長⇒120万円。
65歳定年。再雇用で70歳まで雇用⇒90万円。
実は、この会社については…。助成金は一定謝礼で請け負っているので…。会社の受給額が高くなっても、手数料が高くなるわけではないんですよ…。
某年金事務所は駐車場が地下にあり…。
その上で狭いのであります…。
今日も、車を入れるのに苦労したうえ…。
車から降りるのに、ズボンのケツを擦ってしまいました…。
場所を移転して欲しいですう…。
今から、給与明細を配布。
後は、締切のある仕事は1件を残すのみ…。
支給申請日の前日において1年以上継続されて雇用されている64歳以上の常用被保険者がおられるということなので、高い方の支給額が申請できるわけで…。(企業規模10人~99人の場合です。)
「70歳まで雇用するのは同じこと。」ということで、助成金額の高い方を取りたい…と某社から言われました…。
それと「短時間雇用」も導入するそうで…。
まあ、助成金が引き金になって「高齢者が働きやすい会社」になってくれるのなら…。それでもいいか…。
ちなみに…。受給額は…。
70歳定年までの延長⇒120万円。
65歳定年。再雇用で70歳まで雇用⇒90万円。
実は、この会社については…。助成金は一定謝礼で請け負っているので…。会社の受給額が高くなっても、手数料が高くなるわけではないんですよ…。
某年金事務所は駐車場が地下にあり…。
その上で狭いのであります…。
今日も、車を入れるのに苦労したうえ…。
車から降りるのに、ズボンのケツを擦ってしまいました…。
場所を移転して欲しいですう…。
今から、給与明細を配布。
後は、締切のある仕事は1件を残すのみ…。