まあ、連休に社会保険労務士関連の検索なんかしないですよね。
昨日は…。「中小企業緊急雇用安定助成金」計画変更届・支給申請書をM社へ郵送しておきました。
今回、教育訓練の「しばり」がきつくなったので、会社側が、教育訓練の受講者を絞りメニューも減らしました。
大企業みたいに、「中小企業緊急雇用安定助成金」の担当者を専任で置くわけにはいきません。どうしても「あれもこれも担当」という状態にならざるを得ません。
シャローシとしてフォローに回るわけですが…。それにも限りがあり…。
どうしても担当者の負担を減らさざるを得なかったのです。
確かに、教育訓練で不正があったことは分かりますが…。それでしばりを強めるのは本末転倒なのではないか…と思います。
行政は会計検査院を見て、現場を見ていない。
私には、そう思えて仕方がないのであります。