新人教育

会社行ったら、今日から新人がくるんですと。
あー・・・聞いてないよぉ。
いや、近々来るとは聞いてたけど、今日だったのね。

てな訳で、今日は自分の仕事を見てもらう事に。
人に見られながら仕事するって緊張しますわなぁ。
んで、ひとつひとつ仕事のポイントをわかりやすく説明しながら実践するから、いつもより時間がかかるし、仕事終わったら声は出なくなってるわ、足はパンパンになってるわ、もう大変ですわ。

でも今日は仕事も大口が取れたし、満足度は高かったんじゃないですかね。

やっぱり俺らの仕事っていうのは「注文が取れてナンボ」の部分がありますからね。

早く一人前になってもらわないと、本当に困るんですわ。
理由は簡単

俺が平日に休みたいから（笑）
万一自分が休んでも支障がないくらいに教育をしておけばよいのだからね。

でもまあ・・・
まだ先ですなぁ。

仕事が終わって、社長に報告させて、新人が帰った後教育方法についてミーティングですよ。
ざっくり方向性については社長が決めるけれど、詳細については自分に任せるとの事。
別に自分のコピーなんかしなくていいから、自分のやりやすいアプローチの仕方を覚えないとイカンでしょうなぁ。

まあそんな感じで明日も教育は続くのであった・・・・