働く覚悟

パート仲間のＡさん。
子供を保育園に預けて、仕事をしています。
そのお子さんが、ここ1ヶ月で何度も熱を出し、その度に、パート仲間に仕事を変わってもらっていました。

気にしぃさんの彼女。
何度も仕事を変わってもらって、精神的にちょっと追い詰められているようです。
「みんな、子持ちなんやから、Ｍさんの気持ちも分かっているし、気にしんとき。」と言っても、
「どうしよう　どうしよう」と泣きそうな顔をしています。

今の職場は、休んだから、と言って、店長からイヤミを言われたり、冷たくされることはないし、
パート仲間も、みんな、気持ち良く代わってシフトに入っているんだから、そこまで気にしなくても・・・
と思うのです。（当たり前、みたいな顔をされても困るけど）
と言うのも、以前、病児保育を紹介したのですが、登録した様子はなし。
Ａさんに、「そんなに、気に病むなら、病児保育したらえぇやん。」と言ったら
「そこまでして、仕事せんでえぇ。と家族に言われる」と彼女。

「そこまでして」・・・そんなコトバが出るなら、経済的に働かなくちゃ、ってことはないんですよね
働く理由は、人さまざま。
ワタクシだって、働き始めた理由は、子育て一辺倒でがんじがらめになっている状態からの脱出、ですから

でもね。働く、と決めた以上は、それなりの覚悟がいると思うんですよ。
子供・・・家族を第一に、っていうのは、無理だと思うんです。
多少なり、家族を犠牲にしちゃうこともあるんじゃないでしょうか？

Ａさんというワケではなく、パートさんに、その『働く覚悟』を持ってないなぁ・・・、と思う人がたまにいます。
ワタクシもあまり、他人のことを言えたもんじゃないのは、重々承知の上で

子供が病気になった時に、ジジババに頼れる人はいいけれど、そうでない人は
病児保育やサポートセンターに登録して、もしも、の時に備えておく必要があると思うんです。
それでも、預けられなくて仕方ない時は休めばいい。

そこまでする気がないのなら、休む時に、仕事を代わってもらって私ってダメだなぁ、
って卑屈にならずに、代わりの人を探した、という一応の責任を果たしたのだから、
堂々としていればいい、って思うんですよね。
仕事なんて、自分の代わりなんて、いくらでもいます。そんな仕事でも、覚悟と責任は持って
望まないといけないんじゃないでしょうか？

ま、ワタクシも最初はかなり甘ちゃんでしたからね
他人のことは言えた義理ではないと思いますが

思ったことをちゃんと文章化出来てるかどうか、アヤシイんですが・・・
Ａさんが、子供が熱を出したから、と休むのは、ワタクシ、全然気にならないんです。
ただ、そういった対処をせずに、『私って・・・』という姿を見せる彼女に
ちょっとイラついてしまっているんですね
そんなワタクシって、心が狭いやろか








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