ハケンの言い分

残業続きでかなり疲労がたまり、かといって事務職の増員もしてもらえないため、
とにかく「時給ＵＰを！！」とさんざんお願いしていたら、
ＧＷ明けには会社側で話し合って何らかの方向性を出すということを、派遣会社の担当者から聞いた。
だがその時言われたのは
「時給が上がればモチベーションも上がって残業が減りますか？」
ってことだった。

冗談じゃないっての。
定時まで１００％フル稼働して、それでも仕事が終わらないから残業してるんであって、
こっちは仕事が増えた分の対価としての時給ＵＰを望んでいるんだから、
これ以上ペースアップはできないし残業も減らない。

会社としては
時給上げる→やる気出る→残業なくなる＝時給は上がるが残業代がなくなる
ってのが目的なんだろうけど、そうはいかない。
残業代としてのハケンの割増賃金を払いたくないんだったら、
新たにフルタイムで働ける人を雇ってもらい、私が前任者から引き継いだ仕事をまるまる渡すしかないのだ。

はたして会社としてどういう方向に転がるだろうか？
時給上げたくない。
残業代払いたくない。
でも仕事はやってくれって言われたって、そりゃダメだって。